Работа молодым преподавателем в вузе

Содержание

  1. 1. Как влиться в новый коллектив?
  2. 2. Как строить отношения со студентами и деканатом?

Ко мне обратился один из новоиспеченных авторов Студворк с самым популярным и насущным вопросом, как продуктивнее работать на бирже, много зарабатывать, покорить мир и стать миллионером. Слово за слово и выяснилось, что автор является молодым преподавателем. Среди наших экспертов немало преподавателей и тех, кто тесно связан с учебным процессом. Поэтому я предложил написать небольшую статью о личном опыте и рассказать, каково работается молодому преподавателю в современных условиях. Вот что из этого получилось.

Первое время молодой преподаватель работает как ассистент лектора. Лектор, кандидат или доктор наук, читает курс по разработанной программе, а ассистент помогает ему на семинарских, лабораторных и практических занятиях. В учебную нагрузку молодому специалисту чаще дают читать дисциплины на младших курсах — там и посещаемость студентов выше, и домашняя подготовка тщательнее, и учебный материал проще. На второй-третий год преподавания постепенно добавляются предметы старших курсов.

В начале своей карьеры преподаватель похож на «Фигаро здесь, Фигаро там»:

  • посетить занятия коллег и оставить письменный анализ;
  • написать объяснительную в деканате, почему отпустил студентов на пять минут раньше звонка;
  • вчера нужно было сдать отчет по воспитательной работе;
  • сходить со своей кураторской группой в музей;
  • на завтра подготовить тезисы для научной конференции.

Кажется, что этот список не закончится никогда. Но набравшись опыта, вы сможете распределять нагрузку равномерно.

Как влиться в новый коллектив?

Еще вчера вы защищали курсовую перед преподавателями, а сегодня они уже ваши коллеги. Ощущение неловкости еще долго не будет вас покидать. К тому же, как и в любом коллективе, на кафедре могут образовываться группы. Жизненное кредо кота Леопольда очень оптимистично, но не всегда применимо. Оставаться в стороне долго не удастся: вас могут ловко поставить перед выбором, чтобы узнать – вы среди «своих» или «чужих». Так появятся коллеги-друзья, и коллеги, которые будут избегать общения. Все, что вам остается, – это сохранять хладнокровие и дипломатичность.

Работа преподавателя требует общения с людьми, а, значит, будут возникать нестандартные ситуации, из которых нужно выйти с достоинством.

Как строить отношения со студентами и деканатом?

Ситуация 1. Студенты смеются и исправляют допущенную вами ошибку. Лекция получилась короче, чем было запланировано, и осталось свободное время.

Выход. Признайте свою ошибку с улыбкой и поблагодарите внимательного ученика. Но впредь будьте бдительны, частые ошибки уронят вас в глазах студентов. Чтобы овладеть материалом преподаваемой дисциплины, стоит готовиться минимум по двум основным литературным источникам. Ищите интересные истории и необычные факты по теме, подготовьте вопросы или задания (на всякий случай).

Ситуация 2. Студент не готов к занятию, и вы затрудняетесь поставить неудовлетворительную оценку.

Выход.Поинтересуйтесь, почему так произошло, и порекомендуйте, как работать с литературой. Если причина неуважительная, глубоко вздохните и ставьте двойку. Не оставляйте пустых клеток в журнале, иначе в скором времени они превратятся в вашу головную боль.

Ситуация 3. Студенты пришли на зачет и и принесли банку кофе и коробку конфет или вообще предлагают решить проблему «по-другому».

Ситуация 4. Группа пришла совершенно неподготовленная к занятию и уговаривает отпустить их домой.

Выход. Нужно уметь говорить категорическое «нет». А коробку конфет можно открыть и угостить всех присутствующих.

Ситуация 5. Студенты на каждом занятии задают личные вопросы, пытаясь увести внимание от темы.

Выход. Иногда со студентами необходимо поговорить «за жизнь». Это способствует установлению уважительных отношений, показывает, что мнение и чувства учеников вам не безразличны. К тому же вы можете повернуть разговор в нужное вам русло и связать его с темой лекции. В таком формате материал усваивается еще лучше.

Ситуация 6. Деканат может быть «белым и пушистым» по отношению к вам, а в следующую секунду обернется против, встав на защиту студента.

Выход. Общаться с деканатом о прогульщиках и неуспевающих, студенческой аттестации. Назовите это инстинктом самосохранения, дабы не быть обвиненным в покрывательстве студентов. Полезно изучить нормативные документы, касающиеся вашей работы. Быть подкованным в плане своих прав и обязанностей – больше шансов выйти сухим из воды.

Ситуация 7. Рабочий день может растянуться от первой пары в первой смене до четвертой пары второй смены со множеством «окон».

Выход. Ничего не поделаешь. Работать и надеяться, что в свое время и на «своем» факультете вам предложат удобное расписание.

Комментарии
14

Есть на сайте молодые преподаватели ВУЗов? Только честно....
Все когда-то были молодыми, а некоторые - еще и преподавателями ВУЗов ))
Господь милывал
ловал))
Как в рекламе сыра хохланд: Нет сынок, это фантастика.
Стаж уже не позволяет называться "молодым преподавателем", а возраст - около 30 )
Стаж уже не позволяет называться "молодым преподавателем", а возраст - около 30 )
Есть, но не совсем молодые))) А советы так себе, все зависит от человека, от ВУЗа и т.д
улыбнуло про банку кофе и коробку конфет. недавно размещала заказы от студента, так вот для зачета нужна была готовая работа и 20 уе.
Так себе советы, честно говоря. От своей бытности преподом я бы докинул, во-первых, не вестись на уговоры студентов, - все их крокодиловы слёзы на 99% являются фигнёй и следствием лени. Оставшийся процент, когда человеку реально стоит пойти навстречу, надо уметь распознать. Во-вторых, знать о наличии "решал" (обычно лаборанты или реже - иные преподы), которые на сессии договариваются за студента. Т.е. им-то студент денежку занесёт, так сказать, оптом, а молодому преподавателю они будут лапшу на уши вешать. Таких решал надо слать лесом сразу, невзирая не возраст. Туда же идут те, кто предлагает некие "обмены оценок". Ну и, пожалуй, третье - никогда не ставить оценку в отсутствие студента, кто бы не просил.
Советы хорошие и может быть в каких то вузах и применимые...Но ...из своего опыта приведу 3 ситуации
1.Ты недавно влился в коллектив и по прошествии некоторого времени твой коллега один из самых уважаемых на кафедре-человек -праздник (душа компании), который тебе к тому же помогал освоиться отзывает тебя побеседовать и кладет перед тобой 2-3 зачетки
2.Идет время пытаешься параллельно с работой заниматься наукой и в один прекрасный момент видишь перед собой знакомого аспиранта с запиской от декана-председателя диссертационного совета в которой настоятельная просьба о помощи указанному в записке субъекту
3. И самый банальный такой вариант: пришел на работу -передали просьбу зайти к проректору-но на самом деле не совсем к нему , а к секретарю- у которой в столе куча зачеток и некоторые из них для тебя ( а у тебя на носу или переизбрание или решается вопрос выделят общагу или нет и тд)
Как в таких случаях проявлять принципиальность -не совсем понятно.Хотя может в некоторых особо элитных заведениях такого и не бывает
Есть одно правило, которое незыблемо - хоть сам ректор просит об оценке: студент должен присутствовать. Понятно, что в случае с деканом он просто зайдёт и выйдет с оценкой, но он должен прийти. По поводу ваших ситуаций
1. Самая простая. Просто так класть зачётки перед равным себе - наглость. Если не хочется обострять отношения, то коллеге говорим, мол, не против, но пусть студент явится. Если коллега разумный, то поймёт. Студенты приходят, ненавязчиво интересуемся, нет ли тут денежного интересу, ибо этот "душа компании" вполне мог и подставить. Обязательно оставляем у себя письменные работы таких студентов, - это ваше прикрытие на случай чего
2. В чём проблема помочь? Меня тоже просили в своё время, - дал литературу, скинул определённые материалы, - всё ок
3. Ничего с секретаршей не решаем. Секретарше мило улыбаемся, зачёток пока не берём даже в руки. Поясняем всё своей неопытностью, сетуем на то, что требуется уточнить несколько моментов - и идём к проректору. Говорим, что студент должен быть, ибо вам подставляться под возможную статью неохота. Мало ли где этот студент и что с ним. Но, кстати, эта ситуация уже повод конкретно задуматься - а не в шараге ли приходится работать?
Первый раз слышу, чтобы такие вопросы решались на уровне проректора для целой группы. Никогда ректор не передаст такие полномочия своей секретарше. ( если в этом вузе не 10 человек всего, трое из которых описаны выше). Поэтому данная ситуация надумана, из пальца высосана, так сказать
Далее - секретарша в примере - странная дама, что тоже сомнительно. Ей достаточно просто позвонить методисту отделения( очное или заочное) или секретарю кафедры, чтобы узнать, как можно решить вопрос с преподавателем, и только потом принимать какие-то меры.
Последние статьи
  • Запускаем новый проект – Ворк24!

    Уважаемые пользователи!Долгое время Студворк являлся единственным крупным проектом нашей компании. Сегодня мы рады представить вам наш новый сервис – фриланс-биржу Ворк24.Почему мы решились на создание нового проекта?Удаленная работа окончательно закрепила за собой статус актуальной и доступной. Однако, в связи с санкционными ограничениями, многие зарубежные фриланс-биржи прекратили свою деятельность в РФ. Вывод средств с них существенно усложнился и многие специалисты потеряли источники стабильного заработка.Наш проект предлагает решение этих проблем. Ворк24 – это российский сервис, который объединяет заказчиков и исполнителей, создавая все условия для комфортной работы.Особенности и преимущества Ворк24Ворк24 – это фриланс-биржа широкого спектра для безопасного и удобного сотрудничества исполнителей и заказчиков из разных сфер деятельности. В роли заказчиков могут выступать как юридические, так и физические лица;В роли исполнителей только квалифицированные практики, имеющие подтвержденный опыт: маркетологи, дизайнеры, разработчики, юристы и другие специалисты, которые активно занимаются профессиональной деятельностью в своей сфере.Чем мы лучше российских аналогичных сервисов? Хороший вопрос, на который мы с уверенностью отвечаем:На нашем проекте пока еще низкая конкуренция среди исполнителей, что позволит опытным специалистам, не имеющим опыт фриланса, начать свой путь в этом направлении;Комиссия безопасной сделки в размере 5% для исполнителей – самая низкая по рынку (ниже не найдете, мы проверяли);Комиссия безопасной сделки для заказчиков – 0%.Будьте в числе первыхВорк24 будет полезен и вам, дорогие пользователи Студворк. Расскажем подробнее: На Ворк24 представлено много специальностей. Среди них есть те, что совпадают с вашими рабочими специальностями. В частности:Работа с текстом (копирайтинг и редактура);Инжиниринг (чертежи, схемы и сметы);Переводы (даже с самых сложных языков мира);Юридические услуги (правовое сопровождение, юридическая экспертиза и т.д.);Бухгалтерский и налоговый учет (для физлиц и юрлиц) и другие направления.Поэтому, добро пожаловать, дорогие авторы, ведь дополнительный источник дохода – это всегда прекрасно.Функционал Ворк24 практически идентичен тому, что уже реализован на Студворк. Ваша адаптация на новом сервисе будет максимально мягкой и безболезненной. Дизайн и внутренняя логика сайта во многом совпадают.Убедитесь в этом сами, начав работу на сервисе:В качестве заказчика;Или исполнителя. Но это ещё не всё. Мы дарим всем новым пользователям приветственный бонус в виде бесплатного PRO-аккаунта на месяц по промокоду “STUDWORK31”, чтобы ваше знакомство с платформой было еще более приятным.Желаем успехов в работе!P. S. Размещение и выполнение студенческих и школьных работ на Ворк24 запрещено.

  • Новые идеи — Март 2024

    Дорогие пользователи!Мы стремимся сделать Студворк сайтом, куда вам захочется возвращаться, где удобно работать и общаться с единомышленниками. Поделитесь своими идеями и предложениями по улучшению функционала в комментариях!Самые полезные идеи будут воплощены как можно скорее.

  • Технические работы — Март 2024

    Дорогие пользователи!Наш сайт постоянно совершенствуется благодаря вашим отзывам. Ваша обратная связь для нас невероятно важна, ведь она помогает выявить ошибки и улучшить работу сервиса.Поделитесь своими замечаниями и предложениями в комментариях или воспользовавшись кнопкой «Что можно улучшить на сайте?». Благодаря вашим комментариям мы всегда будем в курсе всех недочетов и сможем сделать наш сервис еще лучше.Спасибо вам за активное участие в развитии нашего сайта!

  • Подтверждение квалификации

    Уважаемые пользователи! Спешим сообщить вам о новом обновлении! Теперь на нашем сервисе доступно подтверждение квалификации, которое позволит экспертам подтвердить уровень своего образования.Такая возможность позволит получить соответствующую отметку в вашем профиле, тем самым повышая доверие со стороны заказчиков, а также за прохождение модерации на учетную запись будет выдан бонусный PRO-аккаунт!Необходимо отметить, что подтверждение квалификации не является обязательным и носит рекомендательный характер.Описание нововведенийВсего на сервисе представлено 5 уровней образования, указанных в таблице ниже.В зависимости от подтвержденного уровня образования, эксперт получит специальную отметку и PRO-аккаунт сразу после подтверждения документов.Полученный статус будет отображаться в нескольких местах. При наведении на специальную отметку, пользователи смогут увидеть уровень образования эксперта, подтвержденный на основании документов. Отметку можно увидеть на следующих страницах:На странице профиля;На странице заказов, рядом со ставкой.Условия получения статусаПодтвердить квалификацию и получить соответствующий статус можно на странице "Специализации".Для этого, необходимо нажать на кнопку "Заполнить данные" в подразделе "Моя квалификация", расположенном в самом верху страницы, заполнить все поля и отправить запрос. Запросы обрабатываются вручную администраторами, в среднем, в течение 24 часов в будние дни.Для успешного прохождения модерации потребуется следующая информация:ФИО;Ссылка на страницу в любой социальной сети;Фото или скан документа, подтверждающего уровень образования в любом из следующих форматов: PNG, JPEG, JPG, PDF, BMP.Обращаем ваше внимание, что для успешного прохождения модерации, заполненное поле ФИО должно совпадать с данными в социальной сети и документами!После отправки запроса вы увидите следующее информационное сообщение на странице "Специализации". Запрос можно отредактировать, пока он находится на модерации.В случае одобрения администраторами вашего запроса, вы получите соответствующее уведомление на почту и на сайте в раздел "События", а также получите бонусный PRO-аккаунт.Все документы надежно защищены, доступ к ним имеют только администраторы сервиса, ответственные за обработку запросов.Получить статус подтвержденной квалификации можно только на один аккаунт, принадлежащий вам. Перенос статуса на другую учетную запись невозможен.В случае повышения уровня образования, необходимо оставить обращение по форме обратной связи в поддержку.

  • Демпингуй да незадемпинговывайся. Крохоборы в 3D

    "I have come here to chew bubblegum and kick [misers] ...and I'm all out of bubblegum." [перед прочтением открыть форточку]Ежедневно мои коллеги сталкиваются со скупердяйством. Скряги пытаются большим количеством низкобюджетных работ хоть как-то обогатиться, что в итоге слабо получается:Зачем[курсовая ап.ру]Ты[курсовая ап.ру]Это[курсовая ап.ру]Делаешь[диплом ап.ру]Такой психологический прием, в том числе, помогаем им чувствовать себя востребованным и занятыми, за что они получают социальное одобрение и внутренние удовлетворение — свое рода самообман. По большому счету, они топчутся на одном месте, создавая видимость развития.Так много придумано слов для обозначения скупого поведения, и так мало слов, описывающих лучших коллег нашей семьи.В спорте — MVPВ философии — сверхчеловекВ природе — капибараНа студворке таких людей можно назвать бигбоямиСереднячков можно назвать пограничниками — сюда также можно отнести бедолаг, которые поймали много отрицательных отзывов и у них просто нет выбора. Как известно, в психологии/психиатрии мало что можно «вылечить», в основном только скорректировать, чтобы человек мог получать удовольствие от жизни в полной мере. Поэтому ниже я сделал несколько предложений по корректировке крохоборства. Предложение [крохоборам]:При установке ставки не опускайтесь сразу на дно вашего существования, поплавайте еще немного в теплых водах бигбоев.Пошаговая инструкция [крохоборам]: 1. Вы зашли на страницу заказа [стандартная курсовая АП.РУ] и начали смотреть ставки своих коллег2. Вы после долгих расчетов в голове обнаружили самую низкие ставку (условно 2500 российских рублей)3. Сразу установите 1300 российских рублей и убегайте собирать крошки из-под стола — ага, вот ты и попался, крохобор!3. Установите ставку 2400/2300/2200 — любую на Ваш вкус, точнее, одну из указанных, а то опять будут крошки4. Мониторьте заказ в течение дня и, соответственно, демпингуйте минимально (<101 российского рубля)5. Забирайте заказ6. Кушайте хлеб уже с колбасойДа, это риски, все понимаю, но, как говорится, кто не рискует, тот питается крошками. Предложение [бигбоям и пограничникам]:1. Если Вы оказались раньше всех в заказе, установите самую высокую ставку2. По мере появления остальных ставок — демпингуйте [см. инструкция для крохоборов] Такими несложными решениями мы [все вместе] может поднять минимальную ставку на Студворке — в этом заинтересован каждый. П. с. данные предложения работают только с PRO-статусом. Если у Вас его еще нет, то Вы дилетант. И да, иногда на сайте происходит что-то совсем непонятное:Дамы и господа, с вами был Crokhobor FM, мы эфире 24/7 (-сон), читайте нас каждые 1-2 месяца в Журнале. Новояз статьи:крохоборы [другие производные этого слова] — коллеги-бедолага, которые ломают «рыночную цену» ставок, ставя слишком низкие (естественно, из-под стола, потому что там крошки)бигбои — коллеги-сверхлюди, которые делают достойные ставки и не боятся рисковатьпограничники — коллеги-середнячки, которые еще не в элите, но и до крошек не опускаются (своеобразные ефрейторы) 

Показать еще
Поможем написать учебную работу
Первые отклики уже через 10 минут
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Прямой эфир журнала
Показать ещё
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир