Информационные технологии ускоренно развиваются, с каждым годом появляется все больше новых профессий, а значит, умение учиться — важное качество современного человека. Расширить область знания, сменить профессию — поможет Lifelong learning.
Что такое Lifelong learning?
Lifelong learning — постоянная система обучения, которая получила широкое распространение в 70-х годах, благодаря докладу ЮНЕСКО.
Доклад был посвящен концепции социального развития, в котором знания занимают лидирующие позиции, а процесс обучения является основной ценностью.
Согласно системе постоянного обучения, человек должен получать новые знания на протяжении всей жизни, независимо от возраста. Это обусловлено тем, что с появлением новых технологий информация быстро устаревает, а полученные знания теряют свою актуальность.
Основные принципы Lifelong learning
Постоянная система обучения базируется на трех элементах:
- Образование на протяжении всей жизни
- Организация обучения для всех возрастных групп
- Непрерывность
Образование на протяжении всей жизни
Основной элемент постоянной системы образования, который подразумевает сознательное обучение, продолжительность которого не ограничена возрастом человека и профессиональной деятельностью. Оно должно охватывать все сферы жизни и повышать уровень знаний и навыков.
Организация обучения для всех возрастных групп
Lifelong learning требует учитывать отличия разных возрастных групп. Дело в том, что взрослые уже имеют опыт образовательной деятельности и работы. Поэтому их обучение должно быть конкретным и прагматичным.
Непрерывность
Обучение должно быть непрерывным. Необходимо постоянно пополнять запас знаний и повышать квалификацию, развивать такие навыки как самостоятельность, целеустремленность и ответственность, а также адаптироваться к преобразованиям в экономике, культуре общества.
Для кого подойдет?
Lifelong learning обеспечивает успех в профессиональной сфере и личных достижениях. Она подойдет специалистам разных профессий.
Преимущества Lifelong learning
Система Lifelong learning востребована как никогда. Дело в том, что рост профессиональных отраслей требует не только развития компетентностей, но и таких навыков как системное мышление, эффективное управление ресурсами, креативность, владение новыми технологиями. Непрерывное обучение дает ряд преимуществ, к которым относятся:
- Самомотивация. Когда человек занимается саморазвитием, он выбирает сферу, которая по душе именно ему. Это обеспечивает перманентную самомотивацию.
- Уверенность в себе. Постоянное саморазвитие — эффективный способ повышения самооценки, уверенности в своих навыках и знаниях.
- Возможности. Каждый новый навык делает вас востребованным специалистом. Это обеспечивает возможность смены сферы деятельности и расширение профессиональных навыков.
- Повышение качества жизни. Активная умственная деятельность положительно влияет на здоровье и качество жизни.
- Карьерный рост. Чем выше уровень компетенций, тем больше профессиональных возможностей.
- Удовольствие от работы. Больше мотивации и уверенности, меньше апатии и рутины.
Комментарии 8
Сам того не зная, я живу по этой системе. Прикольно. По поводу "Преимуществ", конечно такое себе, но все же.
"Каждый новый навык делает вас востребованным специалистом". Вовсе не факт. Есть еще целый ряд других факторов (конкуренция, умение себя подать, ситуация на рынке, наработка опыта). Можно, например, и в 50 выучить язык программирования, но это ещё не значит, что человека сразу оторвут с руками, и он заработает больше, чем зарабатывал в другой профессии.
Ну что за негатив? Посыл-то и статьи и подход к "обучению через жизнь" - гуманистический, оптимистический и воодушевляющий.
Про себя отвечу, что для мотивированного мастера своего дела все дороги открыты.
я тоже гуманист и оптимист. Просто и реалист ещё:) Вот пример: регулярно читаю одну группу, там почти каждую неделю задают вопрос: "Я отучился/отучилась на онлайн-курсе копирайтеров (заплатила 20, 30... 100 тысяч), скажите, а где теперь заказы брать? На биржах фриланса мои заявки игнорируют. Уже месяц.... полгода не получается".
Просто от фразы "КАЖДЫЙ новый навык делает вас ВОСТРЕБОВАННЫМ специалистом" почти повеяло вот этими радужными рекламами от подобных курсов. К ней и "придрался". Наличие навыка самого по себе еще ничего не гарантирует автоматически. Думаю, что в вашей формулировке ("мотивированный мастер") как раз подразумевается наличие еще дополнительных волевых усилий для реализации этого навыка))
Я вообще не понимаю, зачем учиться и платить не то что 20 тыс., но даже 100 рублей за курсы копирайтеров или рерайтеров. Я сама этому научилась, когда понадобилось, не потратив ни одной копейки. Я считаю, что реально нужно приобретать только те навыки, которые действительно НУЖНЫ для работы.
Здесь весьма интересный момент с тем, что "пройти обучение" и "начать работать" - это вещи разные. Вполне возможно, что часть людей с адекватными ожиданиями от деятельности останется в профессии и, возможно, когда отточат скилл до нужного уровня, смогут получить желаемые суммы, но чаще бывает так, что отдав значительную сумму за обучение , человек сталкивается с необходимостью собственно работать, то есть ожидания оказываются не соответствующими реальности.
А так да, "КАЖДЫЙ новый навык делает вас ВОСТРЕБОВАННЫМ специалистом" лучше переформулировать как "КАЖДЫЙ новый навык может быть КОНКУРЕНТНЫМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ при всех равных по сравнению с лицом, такого навыка не имеющим".
Будто реклама бесконечных "ущербных центров" ) Но крайне важная для нас. Больше учеников у них - больше заказов у нас. Спасибо!