#контрольная работа

контрольная работа
ДИСЦИПЛИНА * Английский язык
ТЕМА РАБОТЫ * Рассматриваемая тематика: Стили лидерства
КОЛИЧЕСТВО СТРАНИЦ * 5000 знаков без учета пробелов +задание
ШРИФТ * Times New Roman 14 pt
ОРИГИНАЛЬНОСТЬ РАБОТЫ 60%
СИСТЕМА ПРОВЕРКИ Antiplagiat.ru
КРАЙНИЙ СРОК ПОЛУЧЕНИЯ РАБОТЫ 18.08.2018
ДАТА ЗАЩИТЫ РАБОТЫ В ИНСТИТУТЕ
ГРАФИК ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЕКТА
ПОЖЕЛАНИЯ И
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Задание к контрольной: 1. Подобрать статью на иностранном языке из научных журналов, периодических изданий или интернет-ресурсов, рассматривающую выбранную вами проблематику исследования в соответствии с программой подготовки. Объем – 5000 печ. знаков без учета пробелов. Статью необходимо распечатать в формате PDF и прикрепить к контрольной работе, указав выходные данные (автор, источник, издательство, дата публикации и т.п.) Рекомендуемые ресурсы: http://work.chron.com/senior-hr-specialists-do-9210.h.. http://www.owlguru.com/career/human-resources-special.. https://www.bls.gov/ooh/Business-and-Financial/Human-.. http://www.wisegeek.com/what-does-a-human-resources-s.. https://www.humanresourcesedu.org/careers/ 2. Составить развернутый план статьи на иностранном языке. К каждому пункту плана подобрать ключевые слова и фразы из оригинального текста (не менее 10). 3. Составить пересказ статьи на русском и иностранном языках, используя ключевые слова и приемы компрессии текста. Пересказ должен содержать основные положения статьи и составлять 1\3 от оригинала. 4. Составить глоссарий по статье, включающий наиболее употребительные и значимые для данной проблематики термины и фразы (не менее 50 слов и выражений). Выучить содержание глоссария наизусть. 5. Составить и записать 10 предложений на иностранном языке со словами и выражениями из глоссария. 6. Контрольную работу необходимо представить в печатном (или рукописном) виде преподавателю для проверки в установленные сроки. 7. Требования к оформлению контрольной работы: шрифт Times New Roman, кегль 14, интервал одинарный, поля 2 см со всех сторон, нумерация страниц внизу.