КУРСОВАЯ РАБОТА Оценка в управлении персоналом

ВЫПОЛНИТЬ КУРСОВУЮ РАБОТУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ОЦЕНКА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

ПО ВСЕМ ТРЕБОВАНИЯ ИНСТИТУТ РАНХиГС г. Новосибирск , направление Управление персоналом

ТЕМЫ НА ВЫБОР:

Анализ деятельности как основа оценки персонала

Аттестация как организационно-правовое средство оценки персонала

Бесконтактные методы оценки персонала

Информационные технологии в оценке персонала

Использование технических средств в оценке персонала

Кадровое интервью /собеседование как метод оценки персонала

Кадровый мониторинг как способ оценки персонала

Компетентностный подход в оценке персонала

Конкурсный отбор на государственную гражданскую службу

Методы и методики оценки персонала в … (указать тип организации)

Методы оценки персонала: сравнительный анализ

Методы построения компетентностных моделей в системе оценки персонала

Наблюдение как метод измерения и оценки персонала

Организационно-методическое сопровождение аттестации

Отбор и оценка кадрового резерва

Оценка в системе управления персоналом

Оценка в стимулировании персонала

Оценка и развитие профессионализма

Оценка персонала в системе МВО

Оценка персонала в управлении карьерой

Оценка персонала на основе КПЭ

Оценка потенциальных и актуальных способностей

Оценка потребности в развитии персонала

Оценка уровня развития персонала

Оценка эффективности обучения

Проектирование и реализация программ Центра оценки

Психологические методы оценки персонала

Психологическое тестирование в системе оценки персоналом

Руководитель как субъект и объект оценки

Система оценки персонала: элементы, этапы построения

Социологические методы оценки персонала

Формирование критериев оценки персонала (указать объект)

Хранение и использование персональной оценочной информации в организации

Центр оценки как технология отбора персонала

Экономико-математические методы в оценке персонала