Определение этапности, методов и моделей организационных изменений Практическое задание (аналитическое задание): Определение этапности, методов и моделей организационных изменений. Исходные данные: Материалы официальных сайтов отечественных и зарубежных компаний либо материалы периодической печати, научные и учебные издания. Задание: 1. Выявить причины проводимого организационного изменения 2. Определить факторы способствующие (препятствующие) проведению организационного изменения 3. Выбранное организационное изменение разделить на этапы 4. Определить метод проведения организационного изменения 5. Определить модель проведения организационного изменения 6. Оформить материал в виде презентации 7. Сделать доклад на 8-10 минут Методические указания Выбор организационного изменения не зависит от степени его завершенности
Спасибо огромное, все здорово сделано и раньше срока! Всегда на связи, это всегда очень важный момент для заказчиков как и соблюдение сроков работы. Одним словом,очень ответственный,грамотный,порядочный профессионал!