#Анализ трудовой деятельности оператора

ДИСЦИПЛИНА *Экономика управления персоналом

ТЕМА РАБОТЫ *Анализ трудовой деятельности оператора- консультанта СПАО "РЕСО-Гарантия" на основе функционально стоимостного анализа.

КОЛИЧЕСТВО СТРАНИЦ *20-25

ШРИФТ *Times New Roman 14 pt

ОРИГИНАЛЬНОСТЬ РАБОТЫ 40%

СИСТЕМА ПРОВЕРКИ - АНТИПЛАГИАТ.ВУЗ

ПОЖЕЛАНИЯ И

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Во вложении 1 глава работы, нужно написать 2 главу, аналитическую.

Заметки преподавателя по курсовой, вот они: Аналитическая часть, раздел 3.2 Расчет затрат на осуществление функции: рассчитываем по ОДНОМУ исполнителю. 3.3 Схема функциональных взаимосвязей с другими подразделениями: Показать степень участия других подразделений в исследуемых функциях О(отвечает), П(представляет инф.), У(участвует) , С(согласовывает), Р(принимает решения). Делаем таблицы как есть, и как должно быть. 3.4 Матрица попарных сравнений основных функций: Отдельно сравниваем основные и отдельно вспомогательные функции. В методических указаниях указано что нужно 6-7 экспертов, ДОСТАТОЧНО 3-Х! Каждому эксперту 2 таблицы на основные и вспомогательные функции, если функции равны, то каждой по 1 балу, если одна важнее другой, то одна 2 бала, а другая 0! Затем сводная матрица по 3-м экспертам, выводим среднее арифметическое и ранжируем на основе мнения всех с помощью коэффициента устойчивости экспертного ряда, т.е. Максимальное значение делим на минимальное, ответ должен быть меньше или равен 2-м. 3.5. Совмещенная диаграмма значимости функций и затрат на осуществление, 3.7. Совмещенная диаграмма значимости функций и уровня их качества строим отдельно для ОСНОВНЫХ и отдельно для ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ функций. 3.8 Анализ совмещенных диаграмм значимости функций и затрат на их исполнение делаем ОБЩИЙ для всех функций. А всё остальное по методическим указаниям