Управление социальным развитием персонала

Задание по модулю «Управление социальным развитием персонала» состоит из 3 частей:

1 часть - реферативная работа, необходимо раскрыть поставленный вопрос наиболее полно и емко на основе анализа материала, почерпнутого из нормативных, теоретических источников и специальной литературы, обязательным элементом является наличие таблицы и рисунка по теме работы (тема выбирается из списка и соответствует номеру варианта). Объем 10-20 стр.

2 часть – анкетирование. Провести анкетирование персонала о состоянии социальной ответственности на предприятии. (Выделить варианты ответов или вписать, где необходимо). Один из вариантов представить в графическом виде.

3 часть – расчетная, необходимо по методике, разработанной А. Л. Кузнецовым, определить уровень социального развития организации (данные выбираются из списка и соответствует номеру варианта - четный или нечетный).

Вариант 42 - Социальное страхование работников

Методические указания во вложении