учет труда и зар платы"

В процессе решения практической задачи на основе исходных данных необходимо:
1. 1) определить положенный за расчетный месяц размер окладной части зарплаты в соответствии с отработанным временем;
2. 2) определить, какие работнику положены дополнительные выплаты, помимо оклада (тарифной ставки), например, премии за выполнение определенного объема работ, доплаты за выслугу лет, за вредные и тяжелые условия труда, районный коэффициент, надбавки за особые заслуги и прочие выплаты, которые предусмотрены Положением по оплате труда для данной должности;
3. 3) произвести расчет начислений за неотработанные дни (отпуск, больничный);
4. 4) удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
5. 5) произвести все прочие удержания с зарплаты работника (аванс, по исполнительным листам, алименты, возмещение ущерба и пр.);
6. 6) начислить страховые взносы с заработной платы для уплаты во внебюджетные фонды;
7. 7) рассчитать сумму заработной платы к выдаче работнику на руки;
8. 8) сформулировать хозяйственные операции и составить необходимые бухгалтерские проводки для отражения в учете расчетов с персоналом по оплате труда, указав первичные документы;
9. 9) оформить табель учета рабочего времени по соответствующим двум работникам.
Решение практических заданий должно включать подробное описание алгоритма расчета соответствующих показателей со ссылками на нормативные документы.
Полное задание во вложении