отчёт по практике в отделе кадров. выполнение 5 заданий

ПРОШУ ОТКЛИКНУТЬСЯ! СРОЧНОСТЬ ОБУСЛОВЛЕНА ТЕМ, ЧТО РАБОТА УЖЕ БЫЛА ЗАКАЗАНА, НО АВТОР СОРВАЛ СРОКИ И НЕ ВЫПОЛНИЛ РАБОТУ.
Работа с отчётом по практике подразумевает знакомство автора со спецификой работы отдела кадров на предприятиях общественного питания. Выполнить отчет по практике. Разобрать 5 заданий. Сделать выводы. Критерием оценки является умение анализировать ситуацию на предприятии и фактическая сторона работы( что удалось узнать и собрать за время прохождения практики).
БЕЗ ДНЕВНИКА! Аналитическая часть работы. Задание 1. Состоит в том, чтобы…(вкратце, все задание переписывать не надо). Фактическая сторона ( какие документы собрали, что было проанализировано). В конце каждого задания – итог, на 1-2 абзаца. Заключение должно состоять сплошь из анализа проделанной работы. Не менее двух страниц. на одно задание.Речевые обороты должны быть в форме: «…в действительности, в системе управления было выявлено…». Описать недостатки. Предложение по ликвидации недостатков.
Работа выполняется 14 шрифтом, New Roman. положения о персонале и прочие документы вышлю только в личку, при условии договоренности о сотрудничестве!