Любой работник может работать по совместительству, если законодательством страны или правилами организации не запрещено работать на другом месте работы. В большинстве случаев работники должны получить разрешение от своего текущего работодателя перед тем, как начать работать по совместительству.
Любой работник может работать по совместительству, если законодательством страны или правилами организации не запрещено работать на другом месте работы. В большинстве случаев работники должны получить разрешение от своего текущего работодателя перед тем, как начать работать по совместительству.