Это требование, зафиксированное в Трудовом кодексе Российской Федерации. Его цель - материально компенсировать человеку рабочие условия, отличающиеся от нормальных.
Это требование, зафиксированное в Трудовом кодексе Российской Федерации. Его цель - материально компенсировать человеку рабочие условия, отличающиеся от нормальных.