Экономика. Рассчитать коэффициент приема и текучести кадров. Среднесписочная численность работников организации на начало года – 32 чел. В январе уволено 2 чел., ушли на пенсию 3 чел., принято на работу 8 чел. В феврале уволено 8 чел. за прогулы. В марте 4 чел. уволено по собственному желанию, принято на работу 2 чел.
Рассчитать коэффициент приема и текучести кадров
Экономика. Рассчитать коэффициент приема и текучести кадров. Среднесписочная численность работников организации на начало года – 32 чел. В январе уволено 2 чел., ушли на пенсию 3 чел., принято на работу 8 чел. В феврале уволено 8 чел. за прогулы. В марте 4 чел. уволено по собственному желанию, принято на работу 2 чел.
Рассчитать коэффициент приема и текучести кадров
Рассчитать коэффициент приема и текучести кадров
Похожие вопросы
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
Коэффициент приема кадров рассчитывается по формуле:
Коэффициент приема = (Кол-во принятых на работу за период / Среднесписочная численность на начало периода) 100%
Коэффициент приема = ((8+2) / 32) 100% = (10 / 32) * 100% = 31,25%
Коэффициент текучести кадров рассчитывается по формуле:
Коэффициент текучести = ((Кол-во уволенных за период / Среднесписочная численность на начало периода) 100%
Коэффициент текучести = ((2+3+8+8+4) / 32) 100% = (25 / 32) * 100% = 78,1%
Таким образом, коэффициент приема равен 31,25%, а коэффициент текучести равен 78,1%.