Для начала нужно учитывать страховые взносы, которые составляют около 30% от заработной платы работника.
12000 рублей * 1.3 = 15600 рублей
Таким образом, предприятие должно заложить в фонд оплаты труда работника 15600 рублей.
Для начала нужно учитывать страховые взносы, которые составляют около 30% от заработной платы работника.
12000 рублей * 1.3 = 15600 рублей
Таким образом, предприятие должно заложить в фонд оплаты труда работника 15600 рублей.