За первое полугодие работающими отработано 150 тыс. чел.-дней, целодневные простои составили 4 тыс. чел.-дней, число неявок по различным причинам – 55 тыс. чел.-дней. В этом полугодии календарный фонд рабочего времени составил 183 дня. Составьте прогноз среднесписочной численности работников.
Для составления прогноза среднесписочной численности работников необходимо рассчитать фактическую численность работников за полугодие, исходя из отработанных, простаиваемых и неявок на работе.
Рассчитаем общее количество отработанных человеко-дней за полугодие: 150 тыс. чел.-дней - отработано 4 тыс. чел.-дней - простои 55 тыс. чел.-дней - неявки
Итого: 150 тыс. + 4 тыс. + 55 тыс. = 209 тыс. чел.-дней
Рассчитаем фактически отработанные дни за полугодие: 183 дня * среднесписочная численность работников = 209 тыс. чел.-дней
Среднесписочная численность работников = 209 тыс. чел.-дней / 183 дня ≈ 1143 человека
Таким образом, прогноз среднесписочной численности работников составляет около 1143 человек.
Для составления прогноза среднесписочной численности работников необходимо рассчитать фактическую численность работников за полугодие, исходя из отработанных, простаиваемых и неявок на работе.
Рассчитаем общее количество отработанных человеко-дней за полугодие:150 тыс. чел.-дней - отработано
4 тыс. чел.-дней - простои
55 тыс. чел.-дней - неявки
Итого: 150 тыс. + 4 тыс. + 55 тыс. = 209 тыс. чел.-дней
Рассчитаем фактически отработанные дни за полугодие:183 дня * среднесписочная численность работников = 209 тыс. чел.-дней
Среднесписочная численность работников = 209 тыс. чел.-дней / 183 дня ≈ 1143 человека
Таким образом, прогноз среднесписочной численности работников составляет около 1143 человек.