Иерархия потребностей по Маслоу представлена в виде пирамиды, где основанием являются физиологические нужды каждого человека, без удовлетворения которых он просто не сможет жить. Более высокие слои пирамиды характеризуют личность и социальную составляющую общественности. Каждый высший уровень подкрепляется обеспечением низшего, то есть подтверждается теория о том, что при удовлетворении всех важных физиологических потребностей, у человека появляется потребность в личностном развитии и самореализации. Теория А. Маслоу весьма актуальна при мотивации, организации и управлении персоналом. Гарантированное обеспечение всех элементарных потребностей сотрудников предполагает появление у преобладающего большинства персонала потребности в самовыражении, что увеличивает творческий потенциал, КПД производительности, уровень и масштаб производства в целом.
Иерархия потребностей по Маслоу представлена в виде пирамиды, где основанием являются физиологические нужды каждого человека, без удовлетворения которых он просто не сможет жить. Более высокие слои пирамиды характеризуют личность и социальную составляющую общественности. Каждый высший уровень подкрепляется обеспечением низшего, то есть подтверждается теория о том, что при удовлетворении всех важных физиологических потребностей, у человека появляется потребность в личностном развитии и самореализации. Теория А. Маслоу весьма актуальна при мотивации, организации и управлении персоналом. Гарантированное обеспечение всех элементарных потребностей сотрудников предполагает появление у преобладающего большинства персонала потребности в самовыражении, что увеличивает творческий потенциал, КПД производительности, уровень и масштаб производства в целом.