Занятость и трудоустройство. Заключая трудовой договор с 16-летним Ивановым, работодатель потребовал от него сле¬дующие документы: паспорт, справку о состоянии здоровья, характеристику с училища, трудо¬вую книжку.
Какие требования работодателя противоречат Трудовому кодексу
Занятость и трудоустройство. Заключая трудовой договор с 16-летним Ивановым, работодатель потребовал от него сле¬дующие документы: паспорт, справку о состоянии здоровья, характеристику с училища, трудо¬вую книжку.
Какие требования работодателя противоречат Трудовому кодексу
Какие требования работодателя противоречат Трудовому кодексу
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
Согласно Трудовому кодексу, работодатель не имеет права требовать от работника предоставления трудовой книжки при заключении трудового договора, поскольку она не является обязательным документом для заключения трудового договора. Также, работодателю не разрешается требовать предоставления характеристики с училища при трудоустройстве работника.