Во время летних каникул 17-летняя Анна решила устроиться в детский садик помощником воспитателя. Но заведующая детским садом отказалась принять Анну на работу, мотивируя отказ тем, что девушка не достигла 18 лет. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните.