Известно,что в некоторых случаях когда зарплата яеловека повышается он преедпочитает работать меньше?Почему так происходит?Противоречит ли это законку предложения?
В некоторых случаях повышение зарплаты может привести к уменьшению мотивации работника к тому, чтобы работать более усердно. Это может произойти по нескольким причинам:
Меньшая необходимость в дополнительном заработке: если человек получает достаточно высокую зарплату, ему может не быть нужно работать дополнительные часы или выполнять дополнительные задачи для заработка дополнительных денег.
Удовлетворенность текущим уровнем дохода: если человек считает, что его текущая зарплата удовлетворительна, он может не видеть смысла тратить больше времени и усилий на работу ради дополнительного вознаграждения.
Это противоречит закону предложения, так как с увеличением зарплаты предложение труда должно увеличиваться. Однако, в реальности многие факторы могут повлиять на то, как люди реагируют на повышение зарплаты, и иногда повышение зарплаты может привести к уменьшению предложения труда.
В некоторых случаях повышение зарплаты может привести к уменьшению мотивации работника к тому, чтобы работать более усердно. Это может произойти по нескольким причинам:
Меньшая необходимость в дополнительном заработке: если человек получает достаточно высокую зарплату, ему может не быть нужно работать дополнительные часы или выполнять дополнительные задачи для заработка дополнительных денег.
Удовлетворенность текущим уровнем дохода: если человек считает, что его текущая зарплата удовлетворительна, он может не видеть смысла тратить больше времени и усилий на работу ради дополнительного вознаграждения.
Это противоречит закону предложения, так как с увеличением зарплаты предложение труда должно увеличиваться. Однако, в реальности многие факторы могут повлиять на то, как люди реагируют на повышение зарплаты, и иногда повышение зарплаты может привести к уменьшению предложения труда.