С целью художественного оформления ООО здания к Новому году были проведены следующие мероприятия: родители детей, посещающих комбинат, произвели в нескольких комнатах косметический ремонт, а также сшили новогодние костюмы для всех детей; электрик от ООО сделал праздничную иллюминацию здания; приглашенный по договору художник оформил актовый зал; воспитатели после работы украсили елку и актовый зал, потратив на это несколько вечеров; игрушки для елки и подарки детям делали во время занятий члены кружка мягкой игрушки. В каких правоотношениях с ООО состоят все участники работ по праздничному оформлению? Как должен быть оплачен их труд?
Все участники работ по праздничному оформлению здания ООО состоят в различных правоотношениях. Родители детей, электрик от ООО, приглашенный художник и члены кружка мягкой игрушки могут быть как работниками компании, так и агентами или подрядчиками, зависит от согласованных условий их участия.
Оплата их труда также может быть различной в зависимости от их статуса. Если они являются работниками ООО, их труд должен быть оплачен согласно трудовому законодательству, т.е. они получат заработную плату или вознаграждение по трудовому договору. В случае, если они выступают в роли агентов или подрядчиков, их оплата может осуществляться на основе заключенных договоров подряда или агентского договора, где будет оговорено вознаграждение за выполненную работу.
Этот вопрос следует решать индивидуально с каждым участником, учитывая их статус и условия участия в работах по праздничному оформлению здания.
Все участники работ по праздничному оформлению здания ООО состоят в различных правоотношениях. Родители детей, электрик от ООО, приглашенный художник и члены кружка мягкой игрушки могут быть как работниками компании, так и агентами или подрядчиками, зависит от согласованных условий их участия.
Оплата их труда также может быть различной в зависимости от их статуса. Если они являются работниками ООО, их труд должен быть оплачен согласно трудовому законодательству, т.е. они получат заработную плату или вознаграждение по трудовому договору. В случае, если они выступают в роли агентов или подрядчиков, их оплата может осуществляться на основе заключенных договоров подряда или агентского договора, где будет оговорено вознаграждение за выполненную работу.
Этот вопрос следует решать индивидуально с каждым участником, учитывая их статус и условия участия в работах по праздничному оформлению здания.