При проведении общего собрания администрация вынесла на утверждение положение «О трудовом режиме работы на 2011 год». С отдельными предложениями собрание не согласилось и с рассмотрения данный вопрос сняли. Через месяц администрация издала приказ и утвердила данное положение без изменений. В приказе оговаривалось введение положения и новый режим работы смен через 2 недели. Профсоюзный комитет предприятия вынес протест на введение таким образом нового режима работы, который был проведен без согласования с ним. Каков порядок введения нового режима работы?
При проведении общего собрания администрация вынесла на утверждение положение «О трудовом режиме работы на 2011 год». С отдельными предложениями собрание не согласилось и с рассмотрения данный вопрос сняли. Через месяц администрация издала приказ и утвердила данное положение без изменений. В приказе оговаривалось введение положения и новый режим работы смен через 2 недели. Профсоюзный комитет предприятия вынес протест на введение таким образом нового режима работы, который был проведен без согласования с ним. Каков порядок введения нового режима работы?
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
Порядок введения нового режима работы предусматривает согласование с профсоюзным комитетом в соответствии с трудовым законодательством. В данной ситуации администрация нарушила этот порядок, поэтому профсоюзный комитет имеет право вынести протест на введение нового режима работы без согласования. В данном случае необходимо провести переговоры с профсоюзным комитетом, учесть их мнение и при необходимости внести изменения в утвержденное положение о трудовом режиме работы.