Уявіть, що після закінчення 9 класу під час літніх канікул ви вирішили влаштуватися на роботу. Розподіліть ролі і проведіть переговори щодо укладання трудовоготдоговору. Не забудьте про документи, які вам при цьому потрібні, а також про зачвутє про прийом на роботу
Ви, як школяр, який шукає роботу.Роботодавець, який оголошує вакансію та проводить співбесіду.
Переговори по укладанню трудового договору можуть виглядати приблизно так:
Ви: Доброго дня! Я хочу подати свою кандидатуру на вакансію, яку ви оголосили.
Роботодавець: Добрий день! Розкажіть, будь ласка, про себе та які навички ви маєте.
Ви: Я ще школяр, закінчив 9 класів, але хочу заробляти гроші під час літніх канікул. Я впевнений в тому, що можу виконувати дрібну роботу в цьому закладі.
Роботодавець: Добре, давайте укладемо трудовий договір. Мені потрібні ваші документи: паспорт, код ЄДРПОУ (або ІПН), свідоцтво про народження або паспорт (для школярів).
Ви: Ось мої документи. Чи можемо почати працю?
Роботодавець: Так, ви прийняті на роботу. Ми укладемо трудовий договір та розпочнемо роботу згідно узгодженого графіка.
Після цього вам досить буде підписати трудовий договір та почати працювати згідно умов, викладених у ньому. Не забудьте про права та обов'язки працівника, які вам надаються згідно трудового законодавства.
Розділимо ролі:
Ви, як школяр, який шукає роботу.Роботодавець, який оголошує вакансію та проводить співбесіду.Переговори по укладанню трудового договору можуть виглядати приблизно так:
Ви: Доброго дня! Я хочу подати свою кандидатуру на вакансію, яку ви оголосили.
Роботодавець: Добрий день! Розкажіть, будь ласка, про себе та які навички ви маєте.
Ви: Я ще школяр, закінчив 9 класів, але хочу заробляти гроші під час літніх канікул. Я впевнений в тому, що можу виконувати дрібну роботу в цьому закладі.
Роботодавець: Добре, давайте укладемо трудовий договір. Мені потрібні ваші документи: паспорт, код ЄДРПОУ (або ІПН), свідоцтво про народження або паспорт (для школярів).
Ви: Ось мої документи. Чи можемо почати працю?
Роботодавець: Так, ви прийняті на роботу. Ми укладемо трудовий договір та розпочнемо роботу згідно узгодженого графіка.
Після цього вам досить буде підписати трудовий договір та почати працювати згідно умов, викладених у ньому. Не забудьте про права та обов'язки працівника, які вам надаються згідно трудового законодавства.