При приеме на работу на должность кассира магазина от савельевой потребовали следующие документы: 1)паспорт
2) диплом об окончании вуза
3. Трудовую книжку
4. Справку о состоянии здоровья
5. Характеристику с прежнего места работы
Правомерно ли требование администрации магазина о предоставлении Савельевой всех перечисленных документов?

23 Окт 2019 в 21:44
2 345 +3
0
Ответы
1

Согласно 65 статьи Трудового кодекса РФ работник при приеме на работу предъявляет следующие документы:

1. Паспорт или иной документ удостоверяющий личность;

2. Трудовую книжку;

3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

4. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5. Документ об образовании, о квалификации и наличии или специальных знаний или специальной подготовки;

6. Справку о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям , выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти.

Неправомерно требование справки о состоянии здоровья и характеристики. Работодатель имеет право требовать только те документы, которые указаны в Трудовом кодексе РФ или в иных законодательных актах. Запрещается требовать предъявления документов, не предусмотренных Трудовым законодательством.

29 Окт 2019 в 12:14
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Название заказа не должно быть пустым
Введите email
Бесплатные доработки
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Название заказа не должно быть пустым
Введите email
Доверьте свою работу экспертам
Разместите заказ
Наша система отправит ваш заказ на оценку 83 038 авторам
Первые отклики появятся уже в течение 10 минут
Прямой эфир