Директор ресторана "Чайка" допустил к работе в качестве ученика Вазову, 16 лет, без справки медицинского освидетельствования,без предъявления паспорта и документа об образовании. Вскоре при прохождении медосмотра у Вазовой было выявлено кожное заболевание. Кроме того, в отделе кадров ресторана на ее имя не было трудовой книжки, хотя Вазова проработала один месяц. Вопрос: Какие нарушения были допущены в данном случае?
Директор ресторана "Чайка" допустил к работе в качестве ученика Вазову, 16 лет, без справки медицинского освидетельствования,без предъявления паспорта и документа об образовании. Вскоре при прохождении медосмотра у Вазовой было выявлено кожное заболевание. Кроме того, в отделе кадров ресторана на ее имя не было трудовой книжки, хотя Вазова проработала один месяц. Вопрос: Какие нарушения были допущены в данном случае?
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
В данном случае были допущены следующие нарушения:
Нарушение законодательства о труде, так как ученик был принят на работу без предъявления необходимых документов (справки медицинского освидетельствования, паспорта, документа об образовании) и без трудовой книжки.Необеспечение условий безопасности и здоровья труда, поскольку работодатель обязан обеспечить работника безопасными условиями труда, в том числе предоставлением медицинских осмотров перед трудоустройством.Нарушение прав работника на социальные гарантии, так как отсутствие трудовой книжки затрудняет получение социальных гарантий и компенсаций в случае увольнения или возникновения трудовых споров.Директор ресторана "Чайка" должен исправить нарушения, предоставив Вазовой все необходимые документы, оплатив медицинские расходы и оформив трудовую книжку.