Проанализируйте это объявление на предмет ответственности его трудового законодательства. Частная фирма подала в местную газету "ТРУДОУСТРОЙСТВО" объявление следующего содержания "Приглашаем на работу секретаря референта,красивую женщину в возрасте 23 лет с интеллигентными манерами,свободным владением английского языка и компьютерной техникой"

Предыдущий
вопрос Следующий
вопрос

Данное объявление нарушает принципы равенства и недискриминации в трудовых отношениях, поскольку указывает на необходимость наличия определенных внешних характеристик (красивая женщина) и возрастных ограничений (23 года) для трудоустройства на данную должность. Такие критерии не имеют никакого отношения к профессионализму и квалификации кандидата. Более того, требование "красивая женщина" может быть рассмотрено как дискриминация по признаку пола.

Трудовое законодательство защищает права всех работников на равные возможности и недискриминацию при трудоустройстве. В случае если кандидат, не соответствующий описанным в объявлении критериям, обратится в соответствующие органы, работодатель может быть привлечен к ответственности и оштрафован за нарушение трудового законодательства.