Функциональный конфликт ведет к увеличению эффективности работы предприятия, группы сотрудников, а дисфункциональный конфликт наоборот снижает эту эффективность, уменьшает удовлетворенность работой.
Функциональный конфликт ведет к увеличению эффективности работы предприятия, группы сотрудников, а дисфункциональный конфликт наоборот снижает эту эффективность, уменьшает удовлетворенность работой.