Оставление характеристики конфликтной ситуации с использованием понятий: «конфликт», «причина конфликта», «предмет конфликта» (особое внимание следует обратить на формулировку необходимых и достаточных условий конфликта). Ситуация Принимая на работу сотрудника, руководитель фирмы пообещал через два месяца перевести его на вышестоящую должность. По истечении указанного срока обещание руководителя не выполнено. Вопросы: Можно ли описанную ситуацию идентифицировать как конфликтное взаимодействие? Если нет, то каковы перспективы развития описанной ситуации в конфликт?

132
0
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат

Похожие вопросы

Интересные статьи из справочника

Что дает военная кафедра в вузе? Как поступить на «военку» в 2019 году.
8029 +38
0
Детальный обзор систем антиплагиата: как с ними работать и как повысить уникальность
15697 +32
11
Раскрываем различия между дипломом и магистерской диссертацией.
7829 +29
3
Инструкция, как стать студентом по обмену и поступить в престижный европейский вуз.
2598 +25
0
Какому отдать предпочтение при выборе вуза?
2427 +24
1
Доверьте свою работу экспертам
Разместите заказ
Наша система отправит ваш заказ на оценку 31 498 авторам
Первые отклики появятся уже в течение 10 минут
Напишем уникальную работу
Скидка 10%