Кто виноват, когда лыжи не едут?!
остальное по готовности. И очень часто стали появляться студенты, которые всю душу вынут своим: "Мне срочно нужна работа", но когда она готова, вносить оставшуюся часть оплаты они будут два дня или даже дольше
Менеджмент в образовании
может. Система оплаты труда сотрудников – окладно-премиальная. Размер заработной платы определяется уровнем квалификации, опыта и стажа и назначается руководителем компании. Премиальная часть – на основании
Задачи экнонмика предприятия 7 шт
разными формами оплаты труда. В фирме М ему обещают ежемесячно платить фиксированную заработную плату в размере 80 000 рублей. В фирме Н ему предлагают комбинированную (сдельно-повременную) оплату труда, при
Контрольная работа
арифметической. Сформулируйте выводы. Задача №3 Сделайте факторный анализ изменения переменной части оплаты труда рабочих. Составьте факторную модель для анализа. Показатели представлены в табл. 3.