Социально-психологические методы управления
менеджмента есть очень много, но их можно классифицировать на следующие три группы:
экономические;
организационно-распорядительные;
социально-психологические.
Методы менеджмента взаимосвязаны, следовательно
Активные формы социально-психологического обучения
внимания, памяти, воображения, эмпатии и т.д. — это: 2. Первая фаза психологического механизма организационно-деятельностной игры связана с: 3. Для проведения деловой игры нужен игрок-участник, который