Задачи производственный травматизм

1.На предприятии работает 1000 работников. Показатели травматизма за год составили: коэффициент частоты КЧ=5; коэффициент тяжести КТ=30. Каков прямой ущерб экономики предприятия – оплата больничных листов нетрудоспособности, если средний заработок в день 500 руб?

2.Определить, как изменились условия безопасности на предприятии за год, если Кч (коэффициент частоты травматизма) увеличился с 7 до 14, а Кт (коэффициент тяжести травматизма) уменьшился с 20 до 15.

3.Объявить благодарность или выговор администрации цеха со списочным числом работников 1 тыс. человек, если по сравнению с предыдущим годом Кч уменьшился в полтора раза и составил 6, а суммарное число дней нетрудоспособности увеличилось со 180 до 186 рабочих дней?

4. Определить Кч и Кт на предприятии численностью 100 человек, если за предыдущий год на нём произошли 4 несчастных случая с потерей нетрудоспособности 1, 2, 5 и 10 дней соответственно.

5. На заводе в течение года имели место 25 случаев производственного травматизма, которые вызывали потерю рабочего времени, равную 125 рабочим дням. Число работающих на заводе 10000 человек. Оценить уровень безопасности по сравнению с родственным предприятием, на котором коэффициент частоты травматизма составляет 2,2; коэффициент тяжести травматизма — 7,5.

6.Сравнить условия безопасности на двух заводах, если число несчастных случаев N1=10, а N2=15, число дней нетрудоспособности D1=300 и D2=250, число рабочих на заводах S1=1000, а S2=1200.

7.В ТИУ числятся 5000 сотрудников. Показатели травматизма за последний год составили: Кч=1,6; Кт=20. Какую сумму пришлось выплатить администрации университета пострадавшим за дни невыхода их на работу из-за временной потери трудоспособности? Как оказалось, 100-процентная выплата по больничным листкам в среднем составила 800 рублей в день.