Оплата труда персонала Практическая работа

Задание 1 Рассчитайте тарифные ставки в ниже представленной тарифной сетке при МРОТ, равном 11000 руб. в месяц:

Тема 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Задание 1 Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих в отчетном периоде составила 40 тыс. руб., в базисном – 32 тыс. руб. Цены в среднем на товары и услуги увеличились в 2 раза. Как изменились номинальная и реальная заработная плата персонала?

Задание 3

Прямая сдельная система оплаты труда является наиболее простой, так как размер заработка рабочего изменяется прямо пропорционально его выработке. В основе расчета размера заработка лежит сдельная расценка (Рсд), определяемая по одной из следующих формул:

Тема 4. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА КАК ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ

Рабочий отработал за месяц полное количество дней по графику – 21. Его дневная тарифная ставка – 620 руб. За месяц работник должен был выполнить установленное нормированное задание, которое он фактически выполнил на 110%. За 100% выполнения нормированного задания выплачивается премия в размере 1500 руб. Определить заработок рабочего за месяц.

Задание 5. Тема 5. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, ЕГО ФОРМИРОВАНИЕ И АНАЛИЗ ЗАДАЧИ

Среднесписочная численность персонала на предприятии – 50 человек. За год им было выплачено:

- в виде оплаты за фактически отработанное время, включая основную и дополнительную заработную плату – 11250 тыс. Руб.,

- сумма выплат за очередные отпуска персонала – 937,5 тыс. Руб.,

- премий, единовременных поощрений и вознаграждений по итогам работы за год, в размере 2812,5 тыс. Руб.

Определить:

а) среднегодовую заработную плату персонала данного предприятия,

б) среднемесячную заработную плату персонала данного предприятия.

Оплата труда персонала Практическое задание