Задача с решением. Голдобину наряду с другими работниками предприятия был установлен режим неполного рабочего времени на 6-месячный срок в связи с изменением организационных условий труда.

Раздел
Правовые дисциплины
Просмотров
186
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
17 Июн 2021 в 14:36
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
130 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Задача ТК РФ
11.6 Кбайт 130 ₽
Описание

Голдобину наряду с другими работниками предприятия был установлен режим неполного рабочего времени на 6-месячный срок в связи с изменением организационных условий труда. В целях компенсации уменьшения своего заработка он обратился в службу занятости за назначением ему пособия по безработице. При этом он ссылался на положения Конвенции № 168 МОТ «О содействии занятости и защите от безработицы» (21.06.1988), охватывающей случаи потери заработка по причине частичной безработицы, определяемой как временное сокращение нормальной или установленной законом продолжительности рабочего времени. Дайте правовую оценку притязаниям Голдобина. Как соотносятся нормы законодательства РФ о занятости населения и нормы актов МОТ?

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Трудовое право
Контрольная работа Контрольная
27 Мар в 14:08
5
0 покупок
Трудовое право
Контрольная работа Контрольная
27 Мар в 14:07
5
0 покупок
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир