Командообразование МОИ/СИНЕРГИЯ

Все ответы на 100б. В наличии и другие ответы по дисциплинам, пишите в личку.

Вопрос

Понятие организационной анархии в научный оборот ввел …

Роберт Зайенц открыл …

Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление (мышление вширь), когда для начала требуется представить, раскрыть веер вариантов и веер возможностей

Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление, когда все идеи собираются и концентрируются в одной точке, то есть веер возможностей схлопывается на оптимальном решении

Для того чтобы реально запустить инновацию в реальный производственный процесс, необходимо последовательное прохождение четырех этапов, на … из которых осуществляется генерация идей

В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …

Согласно типологии функциональных ролей в проектной команде, конвергентное мышление преобладает у …

Основоположником так называемой интегральной теории (Integral Theory) считается …

Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный (расширяющий), будет максимально раскрывать веер возможностей, а другой, конвергентный (сужающий), будет сводить набрасываемые варианты к наиболее оптимальному решению

Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов – инженерно-производственного, с одной стороны, и бизнес-экономического, с другой

В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнеса

Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной ответственностью для каждого из участников команды, – это …

Неверно, что, согласно теории Р. Белбина, …

В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде к креативному полюсу относят роль …

В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу

Установите соответствие лидерских полномочий между участниками команды (по Р.М. Белбину):

Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков составляет …

По Р. Белбину, в команде …

Если при анализе делегирования лидерских полномочий в команде использовать метафору о пастухе, управляющем процессом движения овечьей отары, то при модели «пастух позади» можно констатировать …

Ситуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и нормы, каждый может делать то, что пожелает и в результате падает эффективность, а сама группа разваливается, можно назвать …

Харизма – это греческое слово, буквально означающее …

Понятие харизмы ввел в научный оборот …

Ученый-этнограф Лев Гумилев ввел в оборот понятие «…», понимаемое как проявление харизмы применительно уже не к отдельной личности, а к социуму, сообществу взаимодействующих личностей

Согласно теории Х, предложенной Дугласом МакГрегором, …

Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из … авторитета

… стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)

Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками

В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … тип руководителя (согласно классификации Т. Коно)

Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …

Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с … ситуационным контролем

Сущность феномена групповой поляризации проявляется в том, что …

Феномен огрyпплeния мышления впервые описал …

… решения подразделяются на запрограммированные и незапрограммированные

Стратегия максимизации субъективно ожидаемой полезности относится … стратегиям выбора

Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов …