Контрольная работа реферативного вида по БЖД

Работа выполнена в вордовском файле на украинском языке. Числит в себе следующие задания:

Задание 1.

Підприємство направило працівника у службове відрядження в межах України. Після повернення з відрядження бухгалтер нарахувала цьому працівникові добові за робочі дні. Працівник стверджував, що добові сплачуються за календарні дні.

1. Хто з них правий?
2. Як обчислюється кількість днів відрядження для виплати добових?
3. Чи виплачуються добові при відрядженні працівника на один день?
4. Як виплачуються добові при відрядженні в таку місцевість, звідки працівник має змогу щоденно повертатися до місця постійного?

Задание 2.

У завідувача складу Москаленка в результаті інвентаризації було виявлено нестачу борошна на 40 тисяч гривень. За висновком інвентаризаційної комісії нестача утворилася з його вини. Підприємство з Москаленком уклало письмовий договір про повну матеріальну відповідальність.

1. В якому розмірі Москаленко зобов’язаний відшкодувати збитки: у повному чи у межах середнього місячного заробітку?
2. Упродовж якого строку власник або уповноважений ним орган повинен передати до суду справу про стягнення з Москаленка матеріальної шкоди?
3. З якого дня починається строк для стягнення з працівника матеріальної шкоди?
4. Чи може суд поновити пропущений строк?

Задание 3.

Розрахуйте «чисту» заробітну платню, яку отримає робітник бюджетної сфери на свій картковий рахунок, маючи такі дані: Тарифний розряд = 16. Стаж роботи (роки) = 12. Кваліфікаційні характеристики (+%) = 20. Премія (+%) = 15. Додаткові роботи (+%) = 10.

Задание 4.

Який інструктаж проводиться у перелічених нижче ситуаціях? З учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики;

Задание 5.

Зробіть коротку доповідь-відповідь на запитання спираючись на міжнародне законодавство та законодавство України з охорони праці. Види загальнообов’язкового державного соціального страхування.