Ответы на Итоговый тест / СамГУПС / Трудовое право / 16 вопросов / Все правильные ответы
В файлах собраны ответы к итоговому тесту из курса СамГУПС / Трудовое право .
В ответах будут указаны только правильные ответы ( смотри демо-файл).
В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.
Ниже список вопросов, которые представлены в файле.
Также Вы можете заказать решение тестов и других работ у меня на странице.
Вопрос 1
Коллективный договор, соглашение в течение:
Выберите один ответ:
a. десяти дней со дня подписания направляются представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
b. одного месяца со дня подписания направляются представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
c. семи дней со дня подписания направляются представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
Вопрос 2
Срочный трудовой договор на выполнение временных работ заключается на срок:
Выберите один ответ:
a. до двух месяцев
b. до трех месяцев
c. до шести месяцев
Вопрос 3
В соответствие со ст. 72.2 ТК РФ работник, с его согласия, может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя:
Выберите один ответ:
a. на срок до 1 года
b. на срок до шести месяцев
c. на срок до 2 лет
Вопрос 4
В соответствие со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем:
Выберите один ответ:
a. за 1 месяц
b. за 3 недели
c. за 2 недели
Вопрос 5
Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности:
Выберите один ответ:
a. в течение 6 месяцев со дня получения образования
b. в течение 1 года со дня получения образования
c. в течение 3 месяцев со дня получения образования
Вопрос 6
Работа по совместительству не может превышать:
Выберите один ответ:
a. 6 часов в день
b. 3 часов в день
c. 4 часов в день
Вопрос 7
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть:
Выберите один ответ:
a. менее 48 часов
b. менее 42 часов
Вопрос 8
Размер удержаний из заработной платы работника в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью другого лица не может превышать:
Выберите один ответ:
a. 20 % заработной платы
b. 70 % заработной платы
c. 50 % заработной платы
Вопрос 9
Работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу при задержки выплаты заработной платы на срок:
Выберите один ответ:
a. более 2-х недель
b. более 15 дней
c. более 1 месяца
Вопрос 10
При невыполнении норм труда, неисполнении должностных обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере:
Выберите один ответ:
a. не менее двух третей средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени
b. не менее средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени
c. в соответствии с объемом выполненной работы
Вопрос 11
При направлении в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику:
Выберите один ответ:
a. расходы на проезд, по найму жилого помещения, суточные
b. расходы на проезд, по найму жилого помещения, суточные, иные расходы, произведенные работником с разрешения работодателя
Вопрос 12
Работникам, направленным работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по программам высшего образования, имеющим государственную аккредитацию по заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:
Выберите один ответ:
a. для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней, для прохождения государственной итоговой аттестации - до 4 месяцев
b. для прохождения промежуточной аттестации - по 40 календарных дней, для прохождения государственной итоговой аттестации - до 3 месяцев
Вопрос 13
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства:
Выберите один ответ:
a. но не свыше 2 месяцев со дня увольнения
b. но не свыше 1 месяца со дня увольнения
Вопрос 14
Орган профсоюзной организации со дня получения проекта приказа и копий документов о возможном расторжении трудового договора в соответствии с п. 2, 3, 5 ч.1 ст. 81ТК РФ с работником, являющимся членом профессионального союза, рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение:
Выберите один ответ:
a. в течение 1 месяца
b. в течение 7 рабочих дней
c. в течение 10 рабочих дней
Вопрос 15
Согласно ст.74 ТК РФ при изменении организационных или технологических условий труда допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, (за исключением изменения трудовой функции), о чем работник должен быть уведомлен в письменной форме не позднее чем:
Выберите один ответ:
a. за 3 месяца
b. за 1 месяц
c. за 2 месяца
Вопрос 16
Работа сдельщикам в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается:
Выберите один ответ:
a. не менее чем в двойном размере
b. не менее чем в полуторном размере
c. за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
Вопрос 1
Коллективный договор, соглашение в течение:
Выберите один ответ:
a. десяти дней со дня подписания направляются представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
b. одного месяца со дня подписания направляются представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
c. семи дней со дня подписания направляются представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
Вопрос 2
Срочный трудовой договор на выполнение временных работ заключается на срок:
Выберите один ответ:
a. до двух месяцев
b. до трех месяцев
c. до шести месяцев
Вопрос 3
В соответствие со ст. 72.2 ТК РФ работник, с его согласия, может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя:
Выберите один ответ:
a. на срок до 1 года
b. на срок до шести месяцев
c. на срок до 2 лет
Вопрос 4
В соответствие со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем:
Выберите один ответ:
a. за 1 месяц
b. за 3 недели
c. за 2 недели
Вопрос 5
Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности:
Выберите один ответ:
a. в течение 6 месяцев со дня получения образования
b. в течение 1 года со дня получения образования
c. в течение 3 месяцев со дня получения образования
Вопрос 6
Работа по совместительству не может превышать:
Выберите один ответ:
a. 6 часов в день
b. 3 часов в день
c. 4 часов в день
Вопрос 7
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть:
Выберите один ответ:
a. менее 48 часов
b. менее 42 часов
Вопрос 8
Размер удержаний из заработной платы работника в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью другого лица не может превышать:
Выберите один ответ:
a. 20 % заработной платы
b. 70 % заработной платы
c. 50 % заработной платы
Вопрос 9
Работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу при задержки выплаты заработной платы на срок:
Выберите один ответ:
a. более 2-х недель
b. более 15 дней
c. более 1 месяца
Вопрос 10
При невыполнении норм труда, неисполнении должностных обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере:
Выберите один ответ:
a. не менее двух третей средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени
b. не менее средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени
c. в соответствии с объемом выполненной работы
Вопрос 11
При направлении в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику:
Выберите один ответ:
a. расходы на проезд, по найму жилого помещения, суточные
b. расходы на проезд, по найму жилого помещения, суточные, иные расходы, произведенные работником с разрешения работодателя
Вопрос 12
Работникам, направленным работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по программам высшего образования, имеющим государственную аккредитацию по заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:
Выберите один ответ:
a. для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней, для прохождения государственной итоговой аттестации - до 4 месяцев
b. для прохождения промежуточной аттестации - по 40 календарных дней, для прохождения государственной итоговой аттестации - до 3 месяцев
Вопрос 13
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства:
Выберите один ответ:
a. но не свыше 2 месяцев со дня увольнения
b. но не свыше 1 месяца со дня увольнения
Вопрос 14
Орган профсоюзной организации со дня получения проекта приказа и копий документов о возможном расторжении трудового договора в соответствии с п. 2, 3, 5 ч.1 ст. 81ТК РФ с работником, являющимся членом профессионального союза, рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение:
Выберите один ответ:
a. в течение 1 месяца
b. в течение 7 рабочих дней
c. в течение 10 рабочих дней
Вопрос 15
Согласно ст.74 ТК РФ при изменении организационных или технологических условий труда допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, (за исключением изменения трудовой функции), о чем работник должен быть уведомлен в письменной форме не позднее чем:
Выберите один ответ:
a. за 3 месяца
b. за 1 месяц
c. за 2 месяца
Вопрос 16
Работа сдельщикам в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается:
Выберите один ответ:
a. не менее чем в двойном размере
b. не менее чем в полуторном размере
c. за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
