Совершенствование кадровой работы с государственными гражданскими служащими Федеральной Налоговой службы Российской Федерации

Диплом 2021 года. Оригинальность высокая.

Цели и задачи исследования. Цель исследования – проанализировать организацию кадровой работы с государственными гражданскими служащими в Инспекции Федеральной налоговой службы России по Ленинскому району города Екатеринбурга.

Задачи работы обусловлены поставленной целью:

1) рассмотреть теоретико-правовые аспекты организации кадровой работы с государственными гражданскими служащими Федеральной налоговой службы Российской Федерации;

2) проанализировать организацию кадровой работы с государственными гражданскими служащими в Инспекции Федеральной налоговой службы России по Ленинскому району города Екатеринбурга.

3) разработать рекомендации, направленные на совершенствование кадровой работы с государственными гражданскими служащими Федеральной налоговой службы России.

Объект исследования. Объектом исследования выступает кадровая работа с государственными гражданскими служащими в федеральных органах исполнительной власти Российской Федерации.

Предметом исследования. Предметом исследования является организация кадровой работы с государственными гражданскими служащими в Инспекции Федеральной налоговой службы России по Ленинскому району города Екатеринбурга.

Введение. 4

1 Теоретико-правовые аспекты организации кадровой работы с государственными гражданскими служащими Федеральной налоговой службы Российской Федерации 8

1.1 Нормативно-правовое обеспечение кадровой работы с государственными гражданскими служащими Федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации. 8

1.2 Основные направления организации кадровой работы с государственными гражданскими служащими Федеральной налоговой службы Российской Федерации. 13

2 Анализ организации кадровой работы с государственными гражданскими служащими в ИФНС России по Ленинскому району г Екатеринбурга

2.1 Отдел кадров как структурное подразделение ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга: структура, функции, полномочия 17

2.2 Анализ основных направлений кадровой работы с государственными гражданскими служащими ИФНС России по Ленинскому району 23

2.3 Анализ состояния кадрового потенциала государственных гражданских служащих ИФНС России по Ленинскому району 30

3 Разработка рекомендаций направленных на совершенствование кадровой работы с государственными гражданскими служащими Федеральной налоговой службы Российской Федерации

3.1 Основные проблемы в организации кадровой работы с государственными гражданскими служащими 39

3.2 Рекомендации по совершенствованию организации кадровой работы с государственными гражданскими служащими 49

Заключение 59

Список использованных источников 61

Приложение А 66

Приложение Б 68

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. [Электронный ресурс] - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

2. Об основах государственной службы Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ (с изм. и доп.). В данном виде документ опубликован не был. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

3. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ (в ред. от 02 июля 2013г.). В данном виде документ опубликован не был. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

4. О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018). В данном виде документ опубликован не был. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

5. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации [Электронный ресурс]: Указ Президента РФ от 1 февраля 2005г. № 110 (в ред. от 19 марта 2013г.). В данном виде документ опубликован не был. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

6. О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) [Электронный ресурс]: Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 (в ред. от 01 июля 2014 г.). В данном виде документ опубликован не был. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

7. Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службы [Электронный ресурс]: Постановления Правительства РФ от 30 сентября 2004 г. № 506 (в ред. от 02 октября 2013г.). Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

8. Об утверждении Порядка работы Аттестационных комиссий Федеральной налоговой службы [Электронный ресурс]: Приказ Федеральной налоговой службы от 1 февраля 2013 г. № 125-7-4/52. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

9. Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области [Электронный ресурс]: Закон Свердловской области от 15 июля 2005 г. № 84-ОЗ (с изм. и доп.). В данном виде документ опубликован не был. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

10. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года [Электронный ресурс]: Постановление Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП. В данном виде документ опубликован не был. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

11. Атаманчук, Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика [Текст]: Монография / Г.В. Атаманчук. - М.: РАГС, 2017. - 355 с.

12. Батаев, А.А. Идеальный персонал: проф. подготовка, переподготовка, повышение квалификации [Текст] / А.А. Батаев. - М.: Альфа-Пресс, 2016.-176 с.

13. Волгин, А.П. Цели и задачи кадровой политики [Текст] / А.П. Волгин // Проблемы теории и практики управления. – 2019. - №4.

14. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации [Текст] // Курс лекций. М.: РАГС, 2016. 277 с.

15. Демидова Л. Пути повышения эффективности государственного сектора [Текст] / Л. Демидова // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - №4. - С. 17-21.

16. Игнатов, В.Г., Акульчев, А.А., Белолипецкий, В.К. и др. Кадровая составляющая в системе взаимодействия уровней власти. Проблемы повышения эффективности использования кадрового потенциала [Текст] / В.Г. Игнатов, А.А. Акульчев, В.К. Белолипецкий и др. - Ростов-н/Д.: Феникс, 2019. – 352 с.

17. Костенко, И.А. Основные тенденции в сфере государственной службы [Текст] / И.А. Костенко// Вопросы государственного и муниципального управления. - 2017. - № 2. - С. 82.

18. Конкурсный отбор кадров государственной гражданской службы России: правовые основы и практика [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://to72.minjust.ru/node/2620

19. Лобанов, В. Реформирование государственного аппарата: мировая практика и российские проблемы [Текст] / В. Лобанов // Проблемы теории и практики управления. 2019. №1. С. 41-49.

20. Марченко, И.П. Оптимизация кадрового состава госслужбы: в чем проблема? [Текст] / И.П. Марченко // Управление персоналом. - 2019. № 18.

21. Никонов, В.И Кадровый потенциал муниципальных органов местного самоуправления и пути его укрепления [Текст] / В.И. Никонов // Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. – М., 2016. – С. 150-156.

22. Официальный сайт Инспекции ФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.nalog.gov.ru/rn66/ifns/imns6671/

23. Официальный сайт ФНС России. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.nalog.ru

24. Пицик, Н.И. Государственная кадровая политика в органах власти и управления как социальный институт в условиях модернизации общества [Текст] / Н.И. Пицик. – М.: Норма, 2016. – 285 с.

25. Рофе, А.И. Экономика и социология труда [Текст] / Рофе А.И. - М.: МИК, 2016. – 346 с.

26. Пономарев, Б.К. Основа кадрового потенциала Российской Федерации [Текст] / Б.К. Пономарев// Профессионализм и регулирование в кадровой работе организации. – М., 2014, - С. 120-134.

27. Федеральный портал среднего и малого предпринимательства. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://smb. content/news/federal/general/m,52,10224/

28. Семенов, А.К. Основы менеджмента [Текст]: учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – М.: Дашков и К, 2019. – 556 с.

29. Сулемов, В.А. Проблемы формирования региональной кадровой политики и механизм ее реализации [Текст] / В.А. Сулемов. - М.: Норма 2017. – 361.

30. Симоненко, И.Л. От кадровой политики к управлению персоналом [Текст] //Социологические исследования. 2017. №8. С. 34-46.

31. Турчинов, А.И., Магомедов, К.О. Кадровый потенциал государственной гражданской службы: духовно-нравственные проблемы [Текст]: монография / А.И. Турчинов, К.О. Магомедов. - М.: Изд-во РАГС, 2016, с. 122.

32. Турнов, И.А. Социальное измерение государственной кадровой политики [Текст] / И.А. Турнов // Человек и труд . – 2015. - №7. – С.15-17.

33. Черепанов, В.В. Основы государственной службы и кадровой политики [Текст]: учеб. пособие для студентов вузов / В.В. Черепанов; В.П.Иванов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2018.- 575 с.

34. Щукина, Т.В. Вопросы содержания и структуры кадровой политики в системе государственной гражданской службы [Текст] / Т.В. Щукина // Административное право и процесс. - 2018. - №11. - С. 4-5.