ОТВЕТЫ Теория и практика психологического тренинга 2 ТГУ

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
58
Покупок
0
Эксперт
Размещена
22 Сен в 14:29
ВУЗ
ТГУ / Росдистант
Курс
Не указан
Стоимость
600 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, уникальность минимум 40%.
xlsx
ОТВЕТЫ
28.2 Кбайт 600 ₽
22 Сен в 14:29
Описание

В файле представлено 106 вопросов с правильными ответами

Ответы на все тесты, имеющиеся в данной дисциплине. Все тесты сданы на отлично

После скачивания Вы получите ответы на вопросы, представленные ниже

Оглавление

Актуализация потребности в общении – это

В ________ году Г. Хайман предложил термин «референтная группа».

В каком году американский психофизиолог Р.Д. Джейкобсон предложил систему прогрессирующей релаксации для снятия нервно-психического напряжения?

В каком году была опубликована первая монография Л.А. Петровской, посвященная теоретическим и методическим аспектам социально-психологического тренинга?

В каком году И.Г. Шультц разработал классический вариант аутогенной тренировки, основанной на эффекте снятия внутреннего напряжения внушенным расслаблением?

Взаимодействие членов тренинговой группы, характеризующееся непрерывностью в течение длительного времени, – это

Воздействие на психику и поведение человека, которое предполагает некритичное восприятие этим человеком предоставляемой информации, – это

Группа, отличающаяся одинаковыми характеристиками участников по какому-то параметру, – это

Группа, отличающаяся различными характеристиками участников по различным параметрам, – это

Групповая форма работы, тренинг, направленный на повышение личностного роста участников тренинговой группы, – это

Групповая форма работы, тренинг, направленный на повышение личностного роста участников тренинговой группы, – это

Если в процессе общения возникают отрицательные чувства, негативные эмоции, можно говорить

Игры, применяемые в психологическом тренинге, в рамках которых создаются ситуации, направленные на возникновение конфликтов интересов игроков, и их взаимная манипуляция, – это

Изолированность членов группы от обычной социальной среды – это

Как должен вести себя ведущий при возникновении конфликтной ситуации в ходе тренинга?

Как можно назвать группы, где предметом исследования являются движущие силы развития индивида в группе в контексте перспектив его личностного генетического развития?

Как называется вид групп, в основе которых внимание направлено на выражение негативных эмоций, агрессии, гнева?

Как называется вид психических упражнений, использующихся в составе духовно-религиозной, оздоровительной практики, или же особое психическое состояние, которое возникает в результате использования данных упражнений?

Как называется вид тренинговой группы, который сформировался как прямая альтернатива опыту Т-групп

Как называется кратковременное объединение большого количества людей, характеризующихся разными интересами, но собравшихся вместе в связи с определенным поводом и совершающих различные совместные действия?

Как называется методика, направленная на стимуляцию продуктивности и творческой активности?

Как называется модель, используемая при описании процесса взаимодействия и самораскрытия членов группы в процессе тренинга?

Как называется организация процесса осмысления членами тренинговой группы происходящего, например эмоций, своих чувств, своего поведения?

Как называется состояние, при котором человек отрицает у себя наличие какой-либо эмоциональной реакции и пытается найти ее у другого человека?

Как называется степень приверженности в группе ее членов?

Как называется стиль руководства тренинговой группой, характеризующийся полной свободой членов группы при принятии различных решений, при этом участие тренера минимально?

Как называется стиль руководства тренинговой группой, характеризующийся тем, что тренер определяет все аспекты групповой политики?

Как называется сторона общения, при которой организуется взаимодействие между общающимися людьми?

Как называется тенденция, заставляющая человека изменять свое поведение под влиянием других людей так, чтобы оно соответствовало мнению окружающих?

Как называется тренинг, ориентированный на реально существующие коллективы и организации, которые функционируют на протяжении некоторого времени?

Как называется тренинговый способ, в котором используются невербальное поведение и невербальная коммуникация с целью повышения группового и личностного роста?

Как называют ведущего тренинговой группы?

Как называют закрытую область, которая характеризуется тем, что другие видят, но сам человек не знает (черты характера, жесты, мимика, привычки и т. п.)?

Как называют незнакомую область, которая характеризуется закрытостью и от других, и от человека, неосознаваемостью проблем, трудностей, нераскрытостью возможностей и способностей?

Как называют открытую область или «публичное я», когда поведение является явным как для других, так и для самого человека?

Как называют участника тренинговой группы, которого группа отвергает в связи с каким-либо признаком, являющимся значимым?

Как называются конкретные способы и умения выходить из ситуаций межличностного общения, характеризующихся сложностью, а также добиваться нужного результата от партнера по общению?

Как называются малые группы, созданные специально, участники которых при помощи ведущего-психолога включаются в опыт интенсивного общения, направленного на оказание помощи каждому в решении различных психологических проблем?

Как называются спорные ситуации, возникающие в процессе включения участника в тренинговую группу, разрешающиеся при ориентации на специфику участника или группы?

Как называются тренинги, в которых при составлении программ все строится вокруг одной конкретной коммуникативной проблемы и способов ее решения?

Как называются тренинги, ориентированные на конкретные возрастные группы участников с учетом особенностей данного возраста и специфики нормативных возрастных кризисов?

Как называются тренинги, формирующие коммуникативные умения и навыки, которые можно использовать в любом виде общения, как в дружеском, так и в профессиональном?

Как называются тренинги, формирующие навыки и умения узконаправленного характера, при этом область применения зачастую ограничивается одним видом деятельности?

Как называются тренинговые группы, которые ориентированы на высокую эмоциональность и личностную ориентированность?

Как называются упражнения, при выполнении которых члены тренинговой группы помогают друг другу при решении личностных проблем, налаживании контактов? При выполнении таких упражнений роль тренера минимальна.

Как характеризуется фаза развития группы по С. Кратохвилу, при которой наблюдается становление группы как рабочего коллектива, члены группы принимают совместные решения, советуются друг с другом, чувствуют ответственность за группу, повышается активность?

Как характеризуется фаза развития группы по С. Кратохвилу, при которой наблюдается тенденция к самоутверждению, происходит распределение ролей, члены группы выражают недовольство тренером и другими членами группы?

Как характеризуется фаза развития группы по С. Кратохвилу, при которой наблюдаются уменьшение конфликтов, снижение эмоциональной напряженности, появляется ответственность за общие интересы группы?

Какие два противопоказания являются основными для отказа включения в тренинговую группу?

Какие обязательные этапы включает в себя первое тренинговое занятие?

Какова верхняя граница количественного состава малой группы согласно теории Морено?

Каковы уровни завершения тренинга

Какое количество участников допустимо в тренинговой группе?

Какой вид тренинга включает в себя психологическую диагностику клиента, но не в привычном виде, а в тренинговой форме? Его целью является решение психологической проблемы, помощь в попытке разобраться в себе и начать «новую жизнь».

Краткое изложение чего-либо – это

Кто ввел в научный оборот термин «психологический тренинг»?

Кто впервые использовал понятие «групповая динамика»?

Кто является автором книги «Групповая психотерапия»?

Кто является автором учения, в основе которого лежит индивидуальная психотерапия?

Кто является основоположником аналитической психотерапии?

Метод, получивший название «психологический тренинг», был разработан

Модель, конфигурация, образ, шаблон, любая последовательность явлений во времени или любое расположение предметов в пространстве, которое можно отличить от других последовательностей или расположений и сравнить с ними, – это

Набор ролевых ожиданий по отношению к члену тренинговой группы – это

Научно обоснованные индивидуальные формы тренинга начали появляться

Национальная лаборатория тренинга была впервые создана

Национальная лаборатория тренинга была впервые создана

Обмен в процессе работы между членами группы опытом, чувствами, мыслями, эмоциями, различными стратегиями – это

Обсуждение членами тренинговой группы различных спорных вопросов с целью уточнения, прояснения позиций, мнений, установки участников группы при непосредственном общении – это

Общение, при котором человек не хочет понятно выразить свою точку зрения или не умеет это делать, – это

Определите понятие, характеризующееся равнодушием, безучастностью друг к другу.

Осознание индивидом того, как он воспринимается партнером по общению, – это

Отличительным признаком больших групп является наличие

Отношение членов тренинговой группы к самому занятию, развитие межличностных отношений между участниками тренинговой группы, состав участников группы, эмоциональная атмосфера, которая складывается в тренинговой группе, – все это определяет

По мнению Г. Келли, с принципом __________ связано приписывание причины, с которой эффект совпадает по времени.

Побуждение к деятельности конкретным мотивом, процесс выбора оснований для определенной направленности деятельности – это

Понимание человеком своих собственных качеств, а также оценка этих качеств – это

При увеличении числа участников в группе индивидуальный вклад в совместную деятельность

Процесс неосознаваемого отождествления человеком себя с другим человеком – это

Психологическое воздействие направленного характера на конкретные психологические структуры, целью которого является обеспечение полноценного развития личности, – это

Разыгрывание конкретной определенной роли членами группы в процессе тренинга – это

Реакция человека на значимые для него события, которые вызывают длительные эмоциональные переживания и оказывают такое же длительное психологическое воздействие, – это

С точки зрения представителей необихевиористской теории, единицей поведения человека

Согласно «Теории инстинктов социального поведения», внутренним выражением инстинктов у человека

Согласно М. Форвергу, основным средством психологического тренинга является

Сообщение членами группы о своих реакциях на поведение других для того, чтобы скорректировать направление действий для достижения целей, – это

Способность человека преобразовывать мир вокруг себя путем присвоения богатств духовной и материальной культуры – это

Способы психологического влияния на человека путем использования знаков, механизмов идентификации и рефлексии в процессе деятельности (убеждение, заражение, внушение, подражание) – это

Стиль руководства тренинговой группой, который характеризуется тем, что политика группы вырабатывается на основе направляемых тренером дискуссий и решений, – это

Столкновение противоположных, разнонаправленных взглядов, чувств, обстоятельств и интересов – это

Тенденция к изменениям поведения или настроения человека, имеющая определенный характер, – это

Укажите роль, при которой тренер является образцом для подражания и демонстрирует активность в работе тренинговой группы.

Укажите университеты, в которых под руководством М. Форверга был разработан метод «психологический тренинг».

Упражнения и техники, которые направлены на развитие и управление собственным имиджем, – это

Условное название различных социально-психологических исследований, которые посвящены проблемам формирования и развития групп, факторам, влияющим на их сплоченность и эффективность, – это

Участник тренинговой группы, имеющий высокий социальный рейтинг в данной группе, пытающийся занять ведущую позицию, – это

Участник тренинговой группы, который стремится свергнуть лидера, пытается его критиковать и принижает его роль в группе, – это

Форма восприятия человека человеком, в основе которой лежит формирование устойчивого эмоционально положительного чувства к нему, – это

Форма групповой работы, при которой социальные явления исследуются при помощи инсценирования ситуаций и других драматических приемов, – это

Целью __________ являются усвоение и обработка знаний и умений.

Целью психологического тренинга является

Человек, которому что-либо внушается, – это

Что в психологии называется динамическим аспектом статуса?

Что относится к вербальным средствам общения?

Что является основным в теории К. Роджерса?

Широкое распространение практики психологического тренинга в отечественной психологии началось

Этот человек является в группе авторитетным, ответственным, проявляет активность и организовывает процесс в работе тренинговой группы.

Другие готовые работы  
Тест Тест
11 Авг в 19:33
66
0 покупок
Тест Тест
11 Авг в 19:39
74
0 покупок
Тест Тест
11 Авг в 19:42
55
0 покупок
Тест Тест
11 Авг в 19:23
87
0 покупок
Тест Тест
11 Авг в 20:47
103
0 покупок
Тест Тест
11 Авг в 20:29
66
0 покупок
Доверьте свою работу экспертам
Разместите заказ
Наша система отправит ваш заказ на оценку 44 419 авторам
Первые отклики появятся уже в течение 10 минут
Показать ещё
Показать ещё
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Прямой эфир