Организация, нормирование и оплата труда 2 Росдистант ТГУ

Защита на ОТЛИЧНО!

Работа состоит из 13 промежуточных тестов и итогового теста.

Итоговый тест:

Вопрос 1

Доп.заработная плата включает:

Выберите один или несколько ответов:

доплаты за неблагоприятные и вредные условия труда

основную заработную плату

доплату за работу в вечернюю и ночную смену

материальная помощь

Вопрос 2

Структура оплаты труда работника?

Выберите один или несколько ответов:

Основная заработная плата

Доп.заработная плата

Вознаграждение за конечный результат

Премия за основные результаты

Разовые выплаты

Вопрос 3

Постоянное повышение цен на потребительские товары и услуги приводит к существенному ... темпов роста номинальной и ...реальной заработной платы

Выберите один ответ:

замедлению,падению

ускорению,повышению

замедлению,повышению

ускорению,падению

Вопрос 4

Структура оплаты труда работника?

Выберите один или несколько ответов:

Основная заработная плата

Материальная помощь

Разовые выплаты

Социальные выплаты

Вопрос 5

Сопоставьте термины с определениями

простая сдельная оплата труда

-это плата труда которая исчисляется исходя из сдельных расценок,установленных в организации, и количеством продукции,которую изготовил работник

сдельно-премиальная оплата труда

-это оплата труда работнику помимо заработной платы начисляется премия

сдельно-прогрессивная оплата труда

-это плата труда при которой сдельный расценки зависят от количества произведенной продукции за тот или иной период времени

-это плата труда при которой сдельный расценки зависят от количества произведенной продукции за тот или иной период времени

-это оплата труда работнику помимо заработной платы начисляется премия

-это плата труда которая исчисляется исходя из сдельных расценок,установленных в организации, и количеством продукции,которую изготовил работник

Вопрос 6

Формирование платежеспособного спроса населения:

Выберите один ответ:

установление зависимости з/п от трудового вклада работника

обеспечение работников жизненными благами для воспроизводства рабочей силы

увязка платежеспособного спроса

установление меры живого труда и средств производства

Вопрос 7

Прямая повременная оплата труда применяется:

Выберите один ответ:

применяется, когда не предоставляется возможность пронормировать затраты труда и основанном на установленных часовых тарифных ставок и фактически отработанном времени работником

применяется для оплаты труда технических специалистов и служащих: вахтеров, лифтеров, курьеров, охранников, вспомогательных рабочих и др., когда оплаты не связываются на прямую с качеством труда и не содержит никаких премиальных доплат

применяется для вспомогательных рабочих высокой квалификации, работающих на сложном оборудовании, машинах и механизмах, которые на ряду с оплатой отработанного времени получают премии за высокое качество труда безаварийную работу, сдачу в срок готовой продукции

применяется для руководителей и специалистов, для каждого работника согласно штатному расписанию, устанавливается должностной оклад, который отражает квалификацию работника в зависимости от достигнутых результатов руководителей и специалисты премируются за выполнение плана и качество труда

Вопрос 8

Для расчета дневной тарифной ставки необходимо знать:

Выберите один или несколько ответов:

ставку первого разряда

тарифный коэффициент

стаж работы работника

Вопрос 9

Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм устанавливается:

Выберите один ответ:

Законодательство

ТК РФ

Приказом призедента

Государственным учреждением

Вопрос 10

Минимальный размер вознаграждения за работу по полной ставке,установленный государством характеризует понятие:

Выберите один ответ:

минимальная заработная плата

оклад

премия

тарифная ставка

Вопрос 11

Сопоставьте термины с определениями

сдельная заработная плата

основной заработок рабочего определяется путем умножения фактически выполненного объема работу в натуральных измерителях

основная заработная плата

обеспечивает минимальный размер оплаты труда при условии отработки необходимого рабочего времени

основной заработок рабочего определяется путем умножения фактически выполненного объема работу в натуральных измерителях

обеспечивает минимальный размер оплаты труда при условии отработки необходимого рабочего времени

Вопрос 12

Выберите неверные ответы:

Цена труда в условиях современной экономике формируется на основе следующих факторов:

Выберите один или несколько ответов:

Коммерческое регулирование заработной платы и доходов

Партнерство продавцов и покупателей

Стоимость жизни

Спрос и предложение на рабочую силу

Вопрос 13

Доплата производится за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

Выберите один ответ:

Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

Совмещение профессий и должностей

Подвижный характер работы

Работа в ночное время

Вопрос 14

Окладно-премиальная система оплаты труда применяется:

Выберите один ответ:

применяется, когда не предоставляется возможность пронормировать затраты труда и основанном на установленных часовых тарифных ставок и фактически отработанном времени работником

применяется для оплаты труда технических специалистов и служащих: вахтеров, лифтеров, курьеров, охранников, вспомогательных рабочих и др., когда оплаты не связываются на прямую с качеством труда и не содержит никаких примеальных доплат

применяется для вспомогательных рабочих высокой квалификации, работающих на сложном оборудовании, машинах и механизмах, которые на ряду с оплатой отработанного времени получают премии за высокое качество труда безаварийную работу, сдачу в срок готовой продукции

применяется для руководителей и специалистов, для каждого работника согласно штатному расписанию, устанавливается должностной оклад, который отражает квалификацию работника в зависимости от достигнутых результатов руководителей и специалисты премируются за выполнение плана и качество труда

Вопрос 15

Определите порядок распределения коллективного заработка для всех коллективных систем оплаты труда

Определение "расчетной величины" заработной платы для каждого i-го работника

Ответ 1

Определение "цены" единицы расчетной величины - коэффициенты распределения заработка

Ответ 2

Определение суммы расчетных величин всех членов бригады

Ответ 3

Начисление заработка каждому члену бригады

Ответ 4

Вопрос 16

Заработная плата-это...

Выберите один ответ:

то, что позволяет работникам получать необходимые средства к существованию

дополнительная выплата сотрудникам которые начисляются им

одна из форм поощрений за выдающиеся результаты

это доп.выплаты сотрудникам, которые начисляются им в конце каждого квартала

Вопрос 17

Структурные составляющие доходов могут индексироваться в ...степени

Выберите один ответ:

в одинакровой

в разной

выборочно

все ответы верны

Вопрос 18

Включает различные виды доплат, надбавок и компенсаций за дифференцированные условия труда и квалификацию работника-это...

Выберите один ответ:

основная заработная плата

доп.заработная плата

сдельная заработная плата

повременная

Вопрос 19

Мера поощрения за особые достижения в какой-либо области деятельности являющейся формой материального поощрения

Выберите один ответ:

премия

объявления о благодарности

награждение почетной грамотой

нет правильного ответа

Вопрос 20

Индексация заработной платы-...номинальной заработной платы пор мере инфляционного роста цен

Выберите один ответ:

повышение

понижение

укрепление

нет правильного ответа

Вопрос 21

Структура оплаты труда работника?

Выберите один или несколько ответов:

Основная заработная плата

Доп.заработная плата

Вознаграждение за конечный результат

Премия за основные результаты

Разовые выплаты

Вопрос 22

Разновидностью бестарифной системы оплаты труда является:

Выберите один ответ:

Контрактная система

Подтарифная система

Бальная система

Платежная системы

Вопрос 23

Сопоставьте термины с определениями

повременная заработная плата

заработная плата рабочего определяется путем умножения часовой тарифной ставки на фактически отработанное время в отчетном месяце

дополнительная заработная плата

включает различные виды доплат, надбавок и компенсаций за дифференцированные условия труда и квалификацию работника

включает различные виды доплат, надбавок и компенсаций за дифференцированные условия труда и квалификацию работника

заработная плата рабочего определяется путем умножения часовой тарифной ставки на фактически отработанное время в отчетном месяце

Вопрос 24

Принцип раскрывающий диапазон з/п как в государственных и частных организациях, так и в неорганизованном секторе, где рабочая сила не охвачена профсоюзами и плата за труд определяется администрацией:

Выберите один ответ:

учет воздействия рынка труда

логичность форм и систем оплаты труда

государственное регулирование оплаты труда

дифференциация з/п в зависимости от трудового вклада работника в результате деятельности организации, условий труда, отраслевой принадлежности

Вопрос 25

Сопоставьте:

Итог взаимодействия труда, капитала и земли

Теория трех факторов

Затраты на производство товара

Теория стоимости

Ценность товара для потребителя, конечная в ряду потребляемых благ

Закон предельной полезности

Спрос и предложение

Теория свободной рыночной конкуренции

Теория стоимости

Теория свободной рыночной конкуренции

Теория трех факторов

Закон предельной полезности

Вопрос 26

Доплаты производятся за время работы с 22:00 до 6:00 часов-это

Выберите один ответ:

работа в ночное время

сверхурочное работа

перевод

вахтовый метод

Вопрос 27

Укажите источники выплат премий

Выберите один или несколько ответов:

фонд заработной платы

прибыль предприятия

экономия оборотных средств

расточительное использование сырья

Вопрос 28

Вставьте пропущенное слово:________организация заработной платы объективные,научно-обоснованные положения отражающие действия экономических законов и направленные на более полную реализацию функций заработной платы

Выберите один ответ:

элементы

принципы

признаки

факторы

Вопрос 29

Из-за чего существует различия в заработной плате?

Выберите один или несколько ответов:

Из-за разнородности рабочих мест

Из-за состояния здоровья

Из-за разнородности работников

Из-за несовершенства рынка

Из-за демографического признака

Вопрос 30

Индексация для всех может быть:

Выберите один ответ:

одинаковой

дифференцированной

оба ответы верны

оба ответы неверны

Вопрос 31

Ресурсо-разместительная функция:

Выберите один ответ:

увязка платежеспособного спроса

установление зависимости з/п от трудового вклада работника

обеспечение работников жизненными благами для воспроизводства рабочей силы

оптимизация размещения трудовых ресурсов по регионам, организациям

Вопрос 32

Какая форма применяется для платы труда руководителей и специалистов, работающих на основе должностных инструкций по индивидуальным планам работы?

Выберите один ответ:

Индивидуальная повременная форма

Коллективная повременная форма

Дополнительная заработная плата

Основная заработная плата

Вопрос 33

Основная форма материального стимулирования:

Выберите один ответ:

Заработная плата

Премия

Почетная грамота

Надбавки к заработной плате

Вопрос 34

В системе территориального регулирования заработной платы основным элементом является:

Выберите один ответ:

Районные коэффициенты

Межрайонные коэффициенты

Региональные коэффициенты

Областные коэффициенты

Вопрос 35

Как на практике называют систему установления соотношений в оплате труда работников различных категорий и квалификационных групп?

Выберите один ответ:

Коллективно-долевая

Коллективная

Бестарифная

Долевая

Вопрос 36

Принцип, согласно которому более полное удовлетворение принципов реально лишь при расширении возможностей получить большее количество материальных благ:

Выберите один ответ:

равная оплата за равный труд

учет воздействия рынка труда

повышение з/п по мере роста эффективности производства и труда

государственное регулирование оплаты труда

Вопрос 37

Для обеспечения заинтересованности работников в повышении результатов своей трудовой деятельности используется материальное вознаграждение в виде :

Выберите один ответ:

премии

отпуска

похвалы

нет правильного ответа

Вопрос 38

Сопоставьте принципы и функции

принцип неуклонного роста номинальной и реальной заработной платы

воспроизводственная функция

принцип обеспечения опережающих темпа роста производительности труда по сравнению с темпами повышения заработной платы

стимулирующая функция

принцип сопоставления меры труда мере его оплаты

стимулирующая и социальная функция

принцип материальной заинтересованности работника в достижении высоких конечных результатов труда

стимулирующая функция

стимулирующая и социальная функция

стимулирующая функция

воспроизводственная функция

Вопрос 39

МРОТ в месяц составляет 132 руля.прожиточный минимум для трудоспособного населения 1210 рублей. Найдите соотношение МРОТ и прожиточного минимума в %

Выберите один ответ:

10,9%

9,1%

8,1%

11%

Вопрос 40

Перевод - это

Выберите один ответ:

Доплата производится за изменение трудовой функции или изменение существующих условий труда

Доплата производится за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Доплата производится за время с 22:00 до 6:00 часов

Доплата производится, когда предприятие и его подразделения работают в две или более смены в течении суток