Юридическое консультирование

Юридическое консультирование

6 задач с полным решением

Решение задач доступно при покупке в формате Ворд

2022 год

Задача № 1.

Николаева в поиске работы разместила резюме на Интернет сайте, указав должность бухгалтера и опыт работы 2 года. Увидев на сайте вакансию в ООО «Аванта» бухгалтера и требования к стажу работу не менее 5 лет Николаева направила свое резюме в ООО «Аванта». Спустя 2 недели Николаева решила позвонить представителю работодателя ООО «Аванта» и уточнить, рассмотрела ли организация ООО «Аванта» ее резюме. Сотрудники в ходе телефонного разговора сообщили, что уже взяли сотрудника на должность бухгалтера, а резюме Николаевой они посмотрели, но она не подходит им, так как ООО «Аванта» нужен бухгалтер со стажем не менее 5 лет, а у Николаевой стаж 2 года. Не согласившись с мнением работодателя, Николаева посчитала отказ в приеме на работе не законным и решила обжаловать в суд.

Правомерен ли отказ в приеме на работу Николаевой? Какое решение должен принять суд? Обоснуйте свой ответ со ссылкой на законодательство. Проконсультируйте клиента, дайте правовой совет.

Ответ:

Отказ в приеме на работу правомерен.

Для начала Николаевой н................................................

Задача № 2.

Родионов приехал на собеседование в АО «Шаркон», работодатель указал, что поскольку Родионов не имеет регистрации в г. Москве и Московской области, ему отказано в приеме на работу.

Правомерен ли отказ в приеме на работу Родионову? Обоснуйте

Ответ:

Нет, отсутствие у Родионова, принимаемого на работу, регистрации по месту жительства или пребывания не является препятствием для его трудоустройства...............................................................

Задача № 3.

Березин указал, что в силу статьи 18 КЗОТА СССР от 1971 года трудовой договор может быть заключен в устной или письменной форме. Считая, что Березин заключил трудовой договор с ГБУ «МОССЕЛЬМАШ», работая с 2010 на данном предприятии без заключения договора в письменной форме. После устного увольнения, посчитав свое увольнение незаконным, направил в суд исковое заявление о восстановлении на работе, указав, что заключил устный трудовой договор согласно КЗОТУ СССР 1971 года.

форме.

Прав ли Березин? Обоснуйте свой ответ со ссылкой на закон.

Ответ:............................................................................................

Задача № 1.

Николаева в поиске работы разместила резюме на Интернет сайте, указав должность бухгалтера и опыт работы 2 года. Увидев на сайте вакансию в ООО «Аванта» бухгалтера и требования к стажу работу не менее 5 лет Николаева направила свое резюме в ООО «Аванта». Спустя 2 недели Николаева решила позвонить представителю работодателя ООО «Аванта» и уточнить, рассмотрела ли организация ООО «Аванта» ее резюме. Сотрудники в ходе телефонного разговора сообщили, что уже взяли сотрудника на должность бухгалтера, а резюме Николаевой они посмотрели, но она не подходит им, так как ООО «Аванта» нужен бухгалтер со стажем не менее 5 лет, а у Николаевой стаж 2 года. Не согласившись с мнением работодателя, Николаева посчитала отказ в приеме на работе не законным и решила обжаловать в суд.

Правомерен ли отказ в приеме на работу Николаевой? Какое решение должен принять суд? Обоснуйте свой ответ со ссылкой на законодательство. Проконсультируйте клиента, дайте правовой совет.

Ответ:

Отказ в приеме на работу правомерен.

Для начала Николаевой н................................................

Задача № 2.

Родионов приехал на собеседование в АО «Шаркон», работодатель указал, что поскольку Родионов не имеет регистрации в г. Москве и Московской области, ему отказано в приеме на работу.

Правомерен ли отказ в приеме на работу Родионову? Обоснуйте

Ответ:

Нет, отсутствие у Родионова, принимаемого на работу, регистрации по месту жительства или пребывания не является препятствием для его трудоустройства...............................................................

Задача № 3.

Березин указал, что в силу статьи 18 КЗОТА СССР от 1971 года трудовой договор может быть заключен в устной или письменной форме. Считая, что Березин заключил трудовой договор с ГБУ «МОССЕЛЬМАШ», работая с 2010 на данном предприятии без заключения договора в письменной форме. После устного увольнения, посчитав свое увольнение незаконным, направил в суд исковое заявление о восстановлении на работе, указав, что заключил устный трудовой договор согласно КЗОТУ СССР 1971 года.

форме.

Прав ли Березин? Обоснуйте свой ответ со ссылкой на закон.

Ответ:............................................................................................

Задача № 4.

Князева обратилась в суд с иском к ФГБУ «Спеццентручет» о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда. В обосновании иска указала, что она отправила отклик с резюме на вакансию «Секретарь», которую опубликовало ФГБУ «Спеццентручет» на Интернет- сайте «HeadHunter». В ответ на указанный отклик Князевой направлено сообщение, что в настоящий момент компания не готова сделать ей это предложение и, возможно, вернется к ее кандидатуре, когда возникнет такая потребность, поскольку вчера на данную должность «Секретаря» с другим кандидатом заключили трудовой договор. Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд исходит из того, что заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, кроме того, законом не ограничено право работодателя самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала), истец не относится к категории лиц, заключение с которыми трудового договора является обязательным для ответчика, отказ в принятии Князевой на работу дискриминационного характера не имеет, истец доказательств в подтверждение указанного не представила.

Оцените решение суда, правильное ли решение вынес суд? Проконсультируйте клиента, дайте правовой совет.

Ответ:............................................................................................

Задача № 5.

Митин заключил договор с Тарасовым о выполнении ремонтных работ с Тарасовым. Выполнив работы в течение трех месяцев, Митин потребовал отпуск, поскольку они с женой всегда летом едут на отдых. Тарасов отказал в предоставлении отпуска, указав, что в договоре указан срок окончания работ и Митин может не успеть их выполнить, а заключенный договор подряда не является трудовым договором.

Прав ли Митин? Имеет ли право Митин на предоставление ему отпуска Тарасовым?

Ответ:............................................................................................

Задача № 6.

Дмитриева купила по скидке босоножки фирмы «Эконика» в начале весны, в июне по истечение трех дней подошва отлетела. Дмитриева обратилась в магазин и потребовала обменять босоножки на другие надлежащего качества, однако ей было отказано, поскольку эта коллекция давно уже продана. Тогда Дмитриева потребовала возврата денежных средств и предоставления жалобной книги, продавец-консультант магазина пояснила, что 14 дневный срок возврата товара давно вышел, а жалобную книгу предоставить не представляется возможным, так как она находится у руководства в другом офисе. Тогда Дмитриева написала претензию, продавец -консультант указала, что не примет претензию, так как не является уполномоченным лицом на принятие претензии.

Кто прав в данной ситуации? Что делать Дмитриевой? Проконсультируйте Дмитриеву, дайте правовой совет.

Ответ:............................................................................................