Контрольная работа по дисциплине Трудовое право Вариант 7

Раздел
Правовые дисциплины
Просмотров
176
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
26 Мар 2022 в 01:33
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Контрольная работа Трудовое право (Вариант 7)
43.2 Кбайт 300 ₽
Описание

Контрольная работа по дисциплине Трудовое право Вариант 7

Работа выполнена на пятерку

Готовая работа доступна при покупке в формате Ворд

2022 год

Задание 1. Коллективный договор:

План изложения:

1. Понятие коллективного договора.

2. Перечень вопросов, по которым устанавливаются

обстоятельства сторон.

3. Содержание и структура коллективного договора.

Задание 2 — решение задачи:

Работник в возрасте 17 лет работает в организации, одновременно он обратился в другую организацию с заявлением о приеме на работу по совместительству.

Ответьте на вопросы:

1. Дайте понятие совместительства, где оно может выполняться.

2. Какие документы должен предъявить работник по условию

ситуации вместе с заявлением?

3.Будет ли заключен договор для работы по совместительству по

условию ситуации?

Задание 3 — решение задачи:

Работник организации Артюхов после обеденного перерыва явился на работу в нетрезвом состоянии, работодатель отстранил Артюхова от работы.

Ответьте на вопросы:

1. Что такое отстранение от работы и в каких случаях

работодатель обязан отстранить работника от работы?

2. Какой порядок отстранения работника от работы по условию ситуации?

3. Вправе ли работодатель уволить работника по условию ситуации за появление на работе в нетрезвом состоянии?

Ответьте на вопросы:

Задание 4. Какие виды поощрений устанавливает Трудовой кодекс РФ за добросовестный труд и порядок их применения?

Задание 5. Какие гарантии и компенсации имеют работники при выполнении государственных обязанностей?

Оглавление

Задание 1. Коллективный договор:

План изложения:

1. Понятие коллективного договора.

2. Перечень вопросов, по которым устанавливаются

обстоятельства сторон.

3. Содержание и структура коллективного договора.

Задание 2 — решение задачи:

Работник в возрасте 17 лет работает в организации, одновременно он обратился в другую организацию с заявлением о приеме на работу по совместительству.

Ответьте на вопросы:

1. Дайте понятие совместительства, где оно может выполняться.

2. Какие документы должен предъявить работник по условию

ситуации вместе с заявлением?

3.Будет ли заключен договор для работы по совместительству по

условию ситуации?

Задание 3 — решение задачи:

Работник организации Артюхов после обеденного перерыва явился на работу в нетрезвом состоянии, работодатель отстранил Артюхова от работы.

Ответьте на вопросы:

1. Что такое отстранение от работы и в каких случаях

работодатель обязан отстранить работника от работы?

2. Какой порядок отстранения работника от работы по условию ситуации?

3. Вправе ли работодатель уволить работника по условию ситуации за появление на работе в нетрезвом состоянии?

Ответьте на вопросы:

Задание 4. Какие виды поощрений устанавливает Трудовой кодекс РФ за добросовестный труд и порядок их применения?

Задание 5. Какие гарантии и компенсации имеют работники при выполнении государственных обязанностей?

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Трудовое право
Контрольная работа Контрольная
27 Мар в 14:08
5
0 покупок
Трудовое право
Контрольная работа Контрольная
27 Мар в 14:07
5
0 покупок
Другие работы автора
Уголовное право
Контрольная работа Контрольная
28 Мар в 14:18
1 +1
0 покупок
Административное право
Контрольная работа Контрольная
28 Мар в 14:14
2 +2
0 покупок
Уголовное право
Контрольная работа Контрольная
28 Мар в 14:04
1 +1
0 покупок
Уголовное право
Задача Задача
28 Мар в 14:01
1 +1
0 покупок
Экологическое право
Задача Задача
28 Мар в 13:54
1 +1
0 покупок
Английский язык
Творческая работа Творческая работа
28 Янв в 20:27
49
0 покупок
Социальная работа
ВКР ВКР
24 Янв в 18:29
33 +1
0 покупок
Право
Задача Задача
24 Янв в 18:25
48 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир