Новая версия: Результат: 50 баллов АНО ДПО Технологии ведения тренинга

Данная работа сдана всего один раз, все ответы полные и максимально развернутые. Это новая версия той работы, что уже есть в продаже.

Цена такой же, но уникальной работы для Вас - 650 рублей. Обращайтесь в личные сообщения!

Эта работа написана мной, сумма баллов полученных за работу 50 баллов (отлично). Внутри ответы на все задания абсолютно правильные.

Задание 1.

Разработайте по 2 формирующих и 2 исследовательских упражнения для тренинга.

Разместите упражнения в файле с ответом на задание, оформив их с использованием следующего алгоритма:

название;

цель;

инструкция участникам;

описание хода проведения;

вопросы к шерингу;

в каких тренингах и практических ситуациях может быть использовано это упражнение? (На какую тему, с какими участниками?)

Задание 2.

Напишите сценарий тренинга длительностью 6 часов на любую из актуальных для вас тем или на одну из предложенных тем

Задание 3.

Для написанного вами сценария тренинга разработайте анкету обратной связи для участников.

Задание 1.

Разработайте по 2 формирующих и 2 исследовательских упражнения для тренинга.

1.Формирующее упражнение:

Название:

«Лучший соискатель»

Цель:

Сформировать навыки самопрезентации, уверенного поведения, гибкости мышления.

Инструкция участникам:

«Вам необходимо в течении 10 минут составить резюме на трудоустройство на работу «Генерального директора компании по производству автомобилей» нужно выделить в резюме такие свои качества, которые подошли бы для этой должности.»

Описание хода проведения:

В течении пяти минут каждый презентует резюме всей группе, члены которой выступают в роли работодателей. Участники задают каверзные вопросы, а тот, что выступает в роли соискателя убеждает остальных почему именно он подходит на данную должность.

Вопросы к шерингу:

1. Было ли вам трудно составлять резюме на должность, с которой вы не знакомы?

2. Как данный опыт поможет вам в вашей жизни?

3. Что было самого трудного в самопрезентации?

4. Как вы считаете, благодаря чему вы смогли произвести впечатление на соискателей?

В каких тренингах и практических ситуациях может быть использовано это упражнение?

Данное упражнение подходит для работников и студентов в университетах на последних курсах.

Тренинг профессионального самоопределения для подростков.

Время

Блок тренинга,

его цель

Что делает тренер

Что делают участники

Необходимые материалы, реквизит, оборудование

9:00 – 9:15

Знакомство с группой.

Цель: познакомится и настроится на работу.

Упражнение на знакомство «Визитка»

Тренер предлагает создать проект «Личной визитки» на листе А4.

В визитке указаны:

Ф.И.О. или прозвище

хобби, характеристика, интересное замечание.

Участники придумывают и рисуют личный логотип. Пишут девиз. Затем участник выходит и презентует проект своей «личной визитки».

Листы А4, фломастеры, цветные карандаши.