Управление мотивацией и стимулированием труда персонала в организации

Период изготовления: январь 2022 года.

Объект исследования: ООО «Металл-Профиль» ( Свердловская область, г. Екатеринбург).

Основной вид деятельности - деятельность агентов по оптовой торговле лесоматериалами и строительными материалами .

Проведен финансовый анализ за 2018-2020 годы.

Сделан анализ кадрового состава предприятия за 2018-2020 годы.

Рассмотрена эффективность основных направлений и прикладных инструментов мотивации и стимулирования персонала, применяемых на предприятии.

Предложены мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирование персонала.

Есть приложения (бухгалтерская отчетность за 2018-2020 годы и анкеты).

Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления мотивацией и стимулированием труда персонала в организации.

Задачи исследования заключаются в следующем:

- рассмотреть понятие, сущность и значение управления мотивацией и стимулированием труда персонала в организации;

- охарактеризовать методы диагностики системы управления мотивацией и стимулированием труда персонала в организации;

- описать сущность и современные методы мотивации персонала;

- провести диагностику системы управления мотивацией и стимулированием труда персонала в организации;

- разработать мероприятия по совершенствованию системы управления мотивацией и стимулированием труда персонала в организации.

Предметом исследования система управления мотивацией и стимулированием труда персонала в организации.

Объектом – система управления мотивацией и стимулированием труда персонала в организации в ООО «Металл-Профиль».

Данная тема является весьма разработанной, так как в литературе можно встретить множество источников на тему мотивации и стимулирования труда. Среди них можно выделить работы следующих авторов: М.С. Агафонова, Е.Н. Хаджи, Д.В. Вдовиченко, Н.С. Зоткина, М.С. Гусарова, А.В. Копытова, К.С. Клевцова, А.Н. Байдаков, Л.И. Черникова, Д.С. Кенина, А.В. Ребров, А. В. Танчук, Д. Г. Цой, Л. А. Пьянкова, И. А.Чиликина, С.А. Шапиро.

Практическая значимость работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию системы управления мотивацией персонала предприятия, которые носят практический характер.

К методам исследования относятся сравнение, описание, классификация, анкетный опрос, анализ, синтез, монографический метод, нормативно-правовой метод, контент-анализ литературных источников, графический метод.

Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением, списком используемых источников и литературы. В первой главе рассматриваются теоретические основы управления мотивацией и стимулированием труда персонала в организации. Вторая глава содержит анализ системы управления мотивацией и стимулированием труда персонала в организации ООО «Металл-Профиль». В третьей главе представлена разработка мероприятий по совершенствованию системы управления мотивацией и стимулированием труда персонала в организации ООО «Металл-Профиль».

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ И СТИМУЛИРОВАНИЕМ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6

1.1. Понятие, сущность, значение системы управления мотивацией и стимулированием труда персонала в организации 6

1.2. Методы диагностики системы управления мотивацией и стимулированием труда персонала в организации 13

1.3. Сущность и современные методы мотивации персонала 20

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «МЕТАЛЛ-ПРОФИЛЬ» 27

2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Металл-Профиль» 27

2.2. Анализ кадрового состава предприятия 37

2.3. Анализ эффективности основных направлений и прикладных инструментов мотивации и стимулирования персонала, применяемых в ООО «Металл-Профиль» 40

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ООО «МЕТАЛЛ-ПРОФИЛЬ» 47

3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала 47

3.2. Оценка затрат на реализацию разработанных рекомендаций по совершенствованию процесса управления 50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 57

ПРИЛОЖЕНИЯ 61

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс» - Режим доступа: http://www.consultant.ru

2. Авдеенко В.Д. Управление трудовыми ресурсами на современном этапе: учебное пособие: / В.Д. Авдеенко. – М.: Инфра-М, 2020. – 397с.

3. Агафонова М.С. Мотивация персонала как способ повышения результативности труда / М.С. Агафонова, Е.Н. Хаджи // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2018. Т. 39. С. 151–155.

4. Алёхина Л.Л. Технологии развития персонала в организации / Л.Л. Алехина, И.А. Данилин // Научные Записки ОрелГИЭТ. 2019. № 1 (29). С. 21-27.

5. Альберти И. А. Механизм формирования трудовой мотивации персонала / И. А. Альберти // Новый путь российской экономики: импортозамещение, инновационность, экономическая безопасность: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа: Агентство международных исследований, 2020. С. 12–13.

6. Артемьева П. А. Эффективная система мотивации персонала в современных условиях / П. А. Артемьева // Экономика, бизнес, инновации: сб. ст. VI Междунар. науч.-практ. конф. – Пенза: Наука и Просвещение, 2019. С. 35–37.

7. Большакова Е. М. Современные модели и методы мотивации, применимые в процессе управления персоналом / Е. М. Большакова // Бенефициар. 2018. № 19. С. 31–33.

8. Вдовиченко Д.В. Эффективные методы мотивации персонала / Д.В. Вдовиченко // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2021. С. 15-20.

9. Верстова О.В. Система непрерывного обучения и развития персонала организации – реалии современного времени (на примере страхового дома ВСК) / О.В. Верстова // Перспективы развития социального партнерства: материалы Межкафедральной научно-практической молодежной конференции, 2018. С. 49-56.

10. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. - М.: Проспект, 2020. - 1035 с.

11. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека [Текст] / О.С. Вилюнас. – М.: Изд-во МГУ, 2019. - 288 с.

12. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А. И. Наумов. - М.: Экономистъ, 2018. - 289 с.

13. Галимова А.Ш. Эффективное планирование профессионального развития персонала / А.Ш. Галимова, Л.Р. Мухаметшина// Наука и образование: сохраняя прошлое, создаём будущее: сборник статей X Международной научно-практической конференции: в 3 частях, 2018. С. 57-59.

14. Гарфетдинов Р. А. Методы управления мотивацией персонала в практике управления современной организации / Р. А. Гарфетдинов // Вестник науки. 2019. Т. 2. № 1 (10). С. 112–116.

15. Зоткина, Н.С. Трудовая мотивация персонала: критерии и методы оценки: монография / Н.С. Зоткина, М.С. Гусарова, А.В. Копытова. – Тюмень: Тюменский индустриальный университет, 2018. – 178 c.

16. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб. для вузов / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М. В. Ловчева; под ред. А. Я. Кибанова. М. : ИНФРА-М, 2021. – 528 с.

17. Клевцова К.С. Мотивация персонала как инструмент управления / К.С. Клевцова // Молодой ученый. 2017. №3. С. 344-347.

18. Комаристов В. В. Мотивация: виды и методы / В. В. Комаристов // Инновационные исследования: проблемы внедрения результатов и направления развития: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа: Аэтерна, 2019. С. 174–176.

19. Комиссарова Е.А. Работа с кадровым резервом как способ управления профессиональным развитием сотрудников в компании/ Е.А. Комиссарова, Г.А. Пунина // Новое поколение. 2017. № 13. С. 198-202.

20. Кошелев А.Н. Эффективная мотивация торгового персонала / А.Н. Кошелев. – 3-е изд. – М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 224 c.

21. Ланская А. В. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала / А. В. Ланская // Экономическая среда. 2018. № 1. С. 4–8.

22. Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу. – СПб.: Питер, 2016. – 400 с.

23. Мескон М. Основы менеджмента: учебник для вузов [Текст] / М. Мескон, М. Альберт. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 402 с.

24. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб. пособие / А.Н. Байдаков, Л.И. Черникова, Д.С. Кенина [и др.]. – Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2017. – 116 c.

25. Мусаева А.З. Система развития персонала в организации / А.З. Мусаева, О.М. Багомедов, С.Ш. Мусаева// Вопросы структуризации экономики. 2018. № 4. С. 42-53.

26. Оюн А.В. Мотивация труда персонала в современных условиях / А.В. Оюн // Студенческий: электрон. научн. журн. 2018. № 11(31).

27. Панкова В. Б. Методы мотивации труда работников предприятия в современных условиях хозяйствования / В. Б. Панкова, Ю. С. Масленникова // Научно-практические исследования. 2018. № 1 (10). С. 46–51.

28. Райзберг Б. А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. – 7–е изд. – М.: Инфра–М, 2017. – 512 с.

29. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учеб.пособие / А.В. Ребров. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 346 с

30. Спицкий В.Е. Мотивация и стимулирование труда персонала в системе кадровой политики / В.Е. Спицкий // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2017. № 7-1. С. 146-149.

31. Столяренко А. В. Обобщающий анализ теорий мотивации персонала / А. В. Столяренко, М. В. Матюнина // Сервис в России и за рубежом. 2017. Т. 11. № 3 (73). С. 42–51.

32. Танчук А. В. Методы управления мотивацией персонала в организации / А. В. Танчук // Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования: сб. ст. по материалам XLII студ. междунар. науч.-практ. конф. – Новосибирск: Изд. АНС «СибАК». 2018. № 7(42). С. 238–245.

33. Уткин О. А. Сила мотивации и потребности человека / О. А. Уткин // Роль и место информационных технологий в современной науке: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа: Омега Сайнс, 2019. С. 187–189.

34. Харисова Н.Р. Мотивационные аспекты развития профессионализма Н.Р. Харисова, Г.З. Абитова // Научный аспект. 2019. Т.5. № 1. С. 573-580.

35. Харисова Н.Р. Мотивационные аспекты развития профессионализма / Н.Р. Харисова, Г.З. Абитова //Научный аспект. 2019. Т.5. № 1. С. 573-580.

36. Цой Д. Г. Мотивация и стимулирование труда персонала / Д. Г. Цой, Л. А. Пьянкова // Роль и место информационных технологий в современной науке: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа: Омега Сайнс, 2019. – С. 189–193.

37. Чиликина И. А. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: курс лекций / И. А. Чиликина. – Липецк: Липецкий государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2018. – 66 c.

38. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2021. – 224 с.

39. Шибалкин Ю.А. Основы управления поведением персонала предприятия / Ю.А. Шибалкин. – М.: МГИУ, 2019. – 192 c