50 баллов АНО ДПО Карьерный коучинг. Коучинг лидеров и руководителей

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Просмотров
224
Покупок
7
Антиплагиат
Не указан
Размещена
17 Мая 2022 в 18:28
ВУЗ
АНО ДПО Институт прикладной психологии в социальной сфере
Курс
Не указан
Стоимость
110 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Индивидуальное заданеи-4
14 Кбайт 110 ₽
Описание

Данная работа сдана всего один раз, все ответы полные и максимально развернутые.

Цена такой же, но уникальной работы для Вас - 600 рублей. Обращайтесь в личные сообщения!

Эта работа написана мной, сумма баллов полученных за работу 50 баллов (отлично). Внутри ответы на все задания абсолютно правильные.

Оглавление

формулирование кочинговых запросов к карьерному коучу, моделирование реальной ситуации с клиентом.

Список литературы

Задание 1.

Перечислите, пожалуйста, запросы на коучинг, которые, по вашему мнению, могут быть отнесены к карьерной специализации. С чем вы как клиент или ваши знакомые пришли бы к карьерному коучу. Запрос может быть сформулирован в свободной форме, не менее 3 вариантов запросов. 1 запрос – 1 предложение.

Запрос 1 - Как выйти на стабильный и более высокий доход?

Запрос 2 - Коллеги по работе сторонятся меня. Как найти общий язык с коллегами по работе?

Задание 2.

К вам приходит клиент с запросом на карьерный коучинг.

Ваш клиент – новый руководитель, и он совсем недавно принял в руководство отдел, где властвует неформальный лидер, который агрессивно настроен против нового руководителя, так как сам метил на его место. Новый руководитель ищет пути взаимодействия с неформальным лидером, который ещё и является заместителем, пытаясь объяснить, что не в его воле было принимать этот отдел, он-то сам планировал руководить другим отделом в рамках дирекции. Неформальный лидер на контакт не идет, «сорвал» не один разговор, повышает голос, перебивает. Самое печальное, что он крайне негативно влияет на команду и склоняет к саботажу.

Запрос от клиента: как в текущей ситуации оставаться эффективным руководителем?

Первый этап: Начало разговора и установление контакта.

На этом этапе необходимо обозначить длительность коуч-сессии. Решить организационные вопросы.

1. Комфортно ли Вам находится в этом помещении?

2. Наша коуч-сессия продлится час.

3. Есть ли у вас какие-то вопросы, касательно организационных моментов?

Второй этап: Определение темы, цели и желаемого результата клиента.

1. Что Вы хотите получить в результате нашей коуч-сессии?

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Психология
Контрольная работа Контрольная
29 Мар в 10:29
8 +8
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
29 Мар в 09:55
6 +6
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
29 Мар в 09:40
5 +5
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
29 Мар в 09:35
7 +7
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
29 Мар в 09:21
7 +7
0 покупок
Другие работы автора
Психология
Курсовая работа Курсовая
15 Мар в 11:10
18
1 покупка
Психология
Контрольная работа Контрольная
14 Мар в 09:21
15
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
14 Мар в 09:18
13
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
13 Мар в 23:43
15
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
13 Мар в 23:39
17
1 покупка
Психология
Контрольная работа Контрольная
13 Мар в 23:32
15
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
13 Мар в 23:31
12
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир