💯 Основы производственных отношений в электроэнергетике.ти (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, август 2022)

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
56
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
18 Авг в 11:13
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Демо-файлы   
1
png
Основы производственных отношений в электроэнергетике.ти Основы производственных отношений в электроэнергетике.ти
110.2 Кбайт 110.2 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
Основы производственных отношений в электроэнергетике.ти
164 Кбайт 300 ₽
18 Авг в 11:13
Описание

Основы производственных отношений в электроэнергетике

  • ответы на 52 вопроса из теста по данной дисциплине
  • результат 93...100 баллов из 100
  • вопросы отсортированы по возрастанию в лексикографическом порядке
Оглавление

Основы производственных отношений в электроэнергетике.ти

  1. Учебные материалы


В каждой организации должны быть созданы в соответствии с типовым положением …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • кабинет по информатике и информационным технологиям
  • кабинет по технике безопасности и технический кабинет
  • кабинет организации и проведения занятий

В каждой организации должны быть созданы в соответствии с типовым положением кабинет …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • по технике безопасности и технический кабинет
  • или иметь договор с другой энергетической организацией, располагающей такой базой
  • и функционировать специализированные образовательные учреждения

В малочисленных организациях, где создание материально-технической учебно-производственной базы затруднено, допускается проводить работу по повышению профессионального образовательного уровня персонала …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • по договору с другой энергетической организацией, располагающей такой базой
  • в специализированных образовательных учреждениях других организаций
  • независимо ото договоренностей в других энергетических организациях, располагающей такой базой

В случае, когда абонентом по договору энергоснабжения выступает гражданин, использующий энергию для бытового потребления, …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • договор считается заключенным с момента фактического использования абонентом электроэнергии
  • договор считается заключенным с момента подписания договора, независимо от фактического подключения абонента к сети электроснабжения
  • договор считается заключенным с момента первого фактического подключения абонента в установленном порядке к присоединенной сети

Вводный инструктаж по безопасности труда проводится …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику
  • со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими в организацию для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу и со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего объекта
  • все работающие, за исключением лиц, указанных в п.11.4.2 «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации», независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев

Внеплановый инструктаж проводят …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику
  • индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших его проведение
  • со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими в организацию для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу и со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего объекта

Вспомогательный персонал – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • категория работников вспомогательных профессий, выполняющих работу в зоне действующих энергоустановок
  • категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
  • категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок

Длительное периодическое обучение руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов должно проводиться не реже …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • одного раза в пять лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров
  • одного раза в три года в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров
  • одного раза в год в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров

Для обеспечения требуемого профессионального образовательного уровня в каждой организации должны …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • функционировать специализированные образовательные учреждения (учебно-курсовой комбинат, центр (пункт) тренажерной подготовки и др.)
  • функционировать технический кабинет по технике безопасности
  • иметь договор с другой энергетической организацией, располагающей с техническим кабинетом по технике безопасности

Допуск к дублированию оформляется …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • распорядительным документом работника Госгортехнадзора
  • распорядительным документом руководителя подразделения охраны труда и техники безопасности предприятия
  • распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения

Допуск к самостоятельной работе оформляется …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения
  • распорядительным документом работника Госгортехнадзора России
  • распорядительным документом руководителя подразделения охраны труда и техники безопасности

Допускается, ли использование контрольно-обучающих машин на базе персональных электронно-вычислительных машин (далее - ПЭВМ) для проверки знаний норм и правил?

Тип ответа: Одиночный выбор

  • допускается, если разработанная программа при этом должна обеспечить возможность использования ее в режиме обучения
  • не допускается
  • допускается, независимо от использования разработанной программы при в режиме обучения

Достоверность …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • определяется максимальными возможностями доступа организации к информационным ресурсам
  • это максимальная возможность доступа организации к информационным ресурсам
  • это необходимое условие для использования организацией полученных информационных данных в конкретной эффективной деятельности

Дублирование должно осуществляться …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • по программам, утверждаемым руководителем подразделения охраны труда и техники безопасности предприятия
  • по программам, утверждаемым руководителем организации
  • по программам, утверждаемым работником Госгортехнадзора

Закон информированности и упорядоченности утверждает, что …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • чем меньшей информацией любая социально-экономическая организация обладает, тем большую вероятность устойчивого функционирования она имеет
  • чем большей информацией любая социально-экономическая организация обладает, тем большую вероятность устойчивого функционирования она имеет
  • чем большей информацией любая социально-экономическая организация обладает, тем меньшую вероятность устойчивого функционирования она имеет

Закон сохранения утверждает:

Тип ответа: Одиночный выбор

  • любой организации присуще стремление к обогащению.
  • любой организации как социально-экономической системе присуще стремление к самосохранению (выживанию) за счет оптимального использования ресурса (потенциала)
  • любой организации присуще стремление к увеличению прибыли за счет увеличения производительности труда

К подготовке по новой должности допускаются лица …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • с профессиональным образованием, а также и с соответствующим опытом работы
  • без профессионального образования, но с соответствующим опытом работы
  • с профессиональным образованием, но без соответствующего опыта работы

Каждый работник из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала должен быть проверен в контрольной противоаварийной тренировке …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • один раз в шесть месяцев
  • один раз в три месяца
  • один раз в год

Каждый работник из числа оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала электростанций, электрических и тепловых сетей, персонал постоянных участков ремонтных подразделений, обслуживающих эти объекты, должен быть проверен …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • один раз в полугодие в одной контрольной противопожарной тренировке
  • один раз в три года в одной контрольной противопожарной тренировке
  • один раз каждый год в одной контрольной противопожарной тренировке

Контроль за выполнением требований настоящих Правил осуществляют …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • органы государственного энергетического надзора
  • органы не государственного энергетического надзора
  • органы как государственного, так и негосударственного энергетического надзора

Краткосрочное обучение руководящих работников организации, руководителей структурного подразделения и специалистов должно проводиться по мере необходимости, но не реже …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • одного раза в год по месту работы или в образовательных учреждениях
  • одного раза в пять лет по месту работы или в образовательных учреждениях
  • одного раза в три года по месту работы или в образовательных учреждениях

Лица, не имеющие соответствующего профессионального образования или опыта работы, как вновь принятые, так и переводимые на новую должность, должны …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • пройти обучение в форме самообразования с целью освоения новый конкретный профессии с последующей сдачей квалификационного экзамена
  • до перевода пройти обучение в профессиональных учебных заведениях среднего профессионального образования
  • пройти обучение по действующей в отрасли форме обучения

Надежность информации …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • подразумевает ее предварительное структурирование, распределение по степени важности, востребованности организацией
  • это степень ее соответствия реальной ситуации и конкретным целям организации
  • это максимальная возможность доступа организации к информационным ресурсам

Обязательные формы работы с оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом:

Тип ответа: Одиночный выбор

  • вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; дублирование; специальная подготовка; контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
  • вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
  • вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации

Обязательные формы работы с ремонтным персоналом:

Тип ответа: Одиночный выбор

  • вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; дублирование; специальная подготовка; контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
  • вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
  • вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации

Обязательные формы работы с руководящими работниками организации:

Тип ответа: Одиночный выбор

  • вводный инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
  • вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
  • вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других государственных норм и правил; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации

Обязательные формы работы с управленческим персоналом и специалистами:

Тип ответа: Одиночный выбор

  • вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других государственных норм и правил; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
  • вводный инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
  • вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации

Обязательные формы работы со вспомогательным персоналом:

Тип ответа: Одиночный выбор

  • вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; дублирование; специальная подготовка; контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
  • вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
  • вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации

Оперативные руководители – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • категория работников из числа оперативного персонала, осуществляющие оперативное руководство в смене работой закрепленных за ними объектов (энергосистема, электрические станции, сети, объект) и подчиненным ему персоналом
  • категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
  • категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления энергоустановок и осуществляющих управление и обслуживание энергоустановок в смене

Оперативный персонал – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления энергоустановок и осуществляющих управление и обслуживание энергоустановок в смену
  • категория работников из числа оперативного персонала, осуществляющие оперативное руководство в смене работой закрепленных за ними объектов (энергосистема, электрические станции, сети, объект) и подчиненным ему персоналом в) категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования

По договору энергоснабжения энергоснабжающая организация обязуется …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент обязуется оплачивать принятую энергию, а также соблюдать предусмотренный договором режим ее потребления, и по возможности обеспечивать безопасность эксплуатации находящихся в его ведении энергетических сетей
  • подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент обязуется оплачивать принятую энергию, а также соблюдать предусмотренный договором режим ее потребления, обеспечивать безопасность эксплуатации находящихся в его ведении энергетических сетей и исправность используемых им приборов и оборудования, связанных с потреблением энергии
  • подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент обязуется оплачивать принятую энергию, а также соблюдать предусмотренный договором режим ее потребления, обеспечивать безопасность эксплуатации находящихся в его ведении энергетических сетей, а также по возможности обеспечивать исправность используемых им приборов и оборудования

Повторный инструктаж проходят …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику
  • все работающие, за исключением лиц, указанных в п.11.4.2 «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации», независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев
  • со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими в организацию для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу и со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего объекта

Повышение квалификации – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно-экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях
  • практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке
  • управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера

Подготовка персонала по новой должности проводится по планам и программам, …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • утверждаемым непосредственным руководителем персонала
  • утверждаемым руководителем организации
  • утверждаемым министерством в подчинении которого находится организация

Полнота информации …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • определяется максимальными возможностями доступа организации к информационным ресурсам
  • определяется степенью ее соответствия реальной ситуации и конкретным целям организации
  • определяется необходимыми условиями для использования организацией полученных информационных данных в конкретной эффективной деятельности

При проведении процедуры проверки знаний должно присутствовать не менее …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • двух членов комиссии
  • трех членов комиссии
  • четырех членов комиссии

Принцип инерции (или запаздывания) состоит в …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • процесс изменения потенциала организации осуществляется непрерывно
  • изменение потенциала организационной системы начинается с некоторым запозданием после начала воздействий внешних и внутренних факторов и продолжается определенное время после его окончания
  • зависимости скорости изменения потенциала организации от самого потенциала

Принцип непрерывности заключается в …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • зависимости скорости изменения потенциала организации от самого потенциала
  • изменение потенциала организационной системы начинается с некоторым запозданием после начала воздействий внешних и внутренних факторов и продолжается определенное время после его окончания
  • процесс изменения потенциала организации осуществляется непрерывно

Проверка знаний и допуск к самостоятельной работе работников органов госэнергонадзора, а также лиц, осуществляющих свою деятельность на объектах, подконтрольных Госэнергонадзору, производятся в соответствии

Тип ответа: Одиночный выбор

  • с требованиями энергетических предприятий
  • с требованиями техники безопасности
  • с требованиями Госэнергонадзора

Продолжительность краткосрочного обучения руководящих работников организации, руководителей структурного подразделения и специалистов должна составлять …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • до одного месяца
  • до трех недель
  • до двух недель

Работа с персоналом в каждой организации должна осуществляться …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • на любых существующих принципах
  • не на принципах единоначалия
  • на принципах единоначалия

Рабочее место – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • элементарная структурная часть производственного пространства, где основная работа выполняется вручную, машиной или механизированы частично, или полностью
  • элементарная структурная часть производственного пространства, в которой субъект труда может быть взаимосвязан с размещенными средствами и предметом труда для осуществления процессов труда.
  • место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности

Ремонтный персонал – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок
  • категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
  • категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок

Руководитель организации это лицо ….

Тип ответа: Одиночный выбор

  • лицо, осуществляющее прямое управление организацией независимо от форм собственности имеющее право без доверенности осуществлять действия от имени организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные
  • лицо, осуществляющее прямое управление организацией в зависимости от форм собственности и имеющее право без доверенности осуществлять действия от имени руководителя организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные
  • лицо, осуществляющее прямое управление организацией независимо от форм собственности не имеющее право без доверенности осуществлять действия от имени организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные

Специальная подготовка персонала должна проводиться …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • без отрыва от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% его рабочего времени
  • с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% его рабочего времени
  • с отрывом или без отрыва от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% его рабочего времени

Стажировка – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера
  • практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке
  • одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно-экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях

Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке. При этом продолжительность стажировки должна быть …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • 2 - 14 смен
  • 2 - 7 смен
  • 2 - 5 смен

Упорядоченная информация …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • подразумевает ее предварительное структурирование, распределение по степени важности, востребованности организацией
  • определяется максимальными возможностями доступа организации к информационным ресурсам
  • это максимальная возможность доступа организации к информационным ресурсам

Управленческий персонал и специалисты – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • категория работников, обеспечивающая административное и технологическое сопровождение деятельности организации.
  • категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
  • категория работников, не находящихся в зоне действующих энергоустановок и не связанных с их обслуживанием

Уровень самосохранения организации Ус (как относительная величина) определяется формулой:

Тип ответа: Одиночный выбор

  • Ус = (Эс – Эр) * Эс
  • Ус = (Эс + Эр) / Эс
  • Ус = (Эс – Эр) / Эс

Установите соответствие между показателями созидательного синергетического эффекта:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Личностные и групповые
  • B. Для организации целиком
  • C. Освоение смежных профессий
  • D. Повышение уровня профессиональной подготовки
  • E. Совершенствование структуры
  • F. Использование прибыли в целях расширения собственного бизнеса

Энергетическая установка – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • комплекс взаимосвязанного оборудования и сооружений, предназначенный для производства или преобразования, передачи, накопления, распределения или потребления энергии
  • комплекс оборудования предприятия для производства энергии
  • все электрифицированные оборудования предприятия

Похожие работы
Контрольная работа Контрольная
26 Сен в 12:00
8 +1
0 покупок
Контрольная работа Контрольная
21 Сен в 11:16
16
0 покупок
Лабораторная работа Лабораторная
11 Сен в 05:41
28
0 покупок
Другие готовые работы  
Доверьте свою работу экспертам
Разместите заказ
Наша система отправит ваш заказ на оценку 60 044 авторам
Первые отклики появятся уже в течение 10 минут
Нужна уникальная работа?
Закажите новую работу, выполненную по вашим требованиям у эксперта.
Тема работы не должна быть пустой
Введите email
Показать ещё
Показать ещё
Прямой эфир