Оценка и совершенствование системы управления персоналом (банк)

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Объектом исследования является процесс управления персоналом в организации.

Предметом исследования является оценка системы управления персоналом в организации.

Цель исследования: на основе исследования существующей в организации оценки системы управления персоналом, разработать мероприятия по повышению ее эффективности в ПАО «Банк ВТБ».

Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:

1) провести обзор теоретических подходов к определению понятия «система управления персоналом»;

2) проанализировать методы оценки системы управления персоналом;

3) дать социально-экономическую характеристику ПАО «Банк ВТБ»;

4) рассмотреть разработку ключевых показателей эффективности системы управления персоналом в ПАО «Банк ВТБ»;

5) определить мероприятия, направленные на модернизацию и улучшение системы управления персоналом ПАО «Банк ВТБ»;

6) определить эффективность предложенных мероприятий.

Введение………………………………………………………………………… 3

1 Основы организации управления персоналом ……………………….…….. 6

1.1 Обзор теоретических подходов к определению понятия «система управления персоналом»……………………………………………………….

6

1.2. Анализ методов оценки системы управления персоналом ….…………. 11

2 Оценка системы управления персоналом на примере ПАО «Банк ВТБ»………………..............................................................................................

24

2.1 Социально-экономическая характеристика ПАО «Банк ВТБ»……………………..…………………………………………..…………...

24

2.2 Разработка ключевых показателей эффективности системы управления персоналом в ПАО «Банк ВТБ»……....……………….………………………..

29

3 Рекомендации по модернизации и улучшению системы управления персоналом ПАО «Банк ВТБ»……………….………………..……………….

42

Заключение……………………………………………………………………... 56

Список использованных источников…………………………………………. 59

Приложение А………………………………………………………………….. 63

1. Конституция Российской Федерации (с гимном России): принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г. С учетом Законов об измен. срока полномочий Президента РФ и Гос. Думы и о конр. полномочиях Гос. Думы в отношении Правит. РФ. – М.: Проспект, 2022. – 35 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: официальный текст. – М.: Омега–Л, 2022. – 228 с. – (Кодексы Российской Федерации).

3. Акулинин, Ф.В. Управление персоналом компании в условиях цифровизации / Ф.В. Акулинин, Д.А. Рябчина // Инновационное развитие экономики. – 2020. – № 6 (60). – С. 108-112.

4. Алтаев, А.А. Оптимальная система управления персоналом / А.А. Алтаев, Н.П. Матыцина, Н.П. Гончерова // Символ науки: международный научный журнал. – 2022. – № 2-1. – С. 14-15.

5. Андруник, А.П. Современные проблемы управления персоналом: социально-психологический аспект / А.П. Андруник // Перспективы науки. – 2020. – № 12 (135). – С. 219-221.

6. Анисимов, В.Д. Система управления персоналом: понятие и структурные элементы / В.Д. Анисимов // Вестник современных исследований. – 2020. – № 8-6 (38). – С. 26-29.

7. Балко, С.В. Разработка эффективной стратегии управления персоналом в организации / С.В. Балко, В.Ю. Острик // Инновационное развитие экономики. – 2020. – № 4-5 (58-59). – С. 87-98.

8. Баранов, А.Н. Персонал как главный ресурс организации / А.Н. Баранов, А.Н. Макурина // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2021. – № 12-1 (63). – С. 116-118.

9. Видничук, Н.Н. Модели управления персоналом / Н.Н. Видничук // Аспирант. – 2020. – № 1 (52). – С. 15-18.

10. Вукович, Г.Г. Управление персоналом: к вопросу об эволюции теоретических представлений / Г.Г. Вукович // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2020. – № 1. – С. 44-48.

11. Галанин, С.А. Особенности перехода предприятий на удаленный формат работы в период пандемии / С.А. Галанин // Via scientiarum - Дорога знаний. – 2022. – № 1. – С. 27-31.

12. Гапоненко, Т.В. Оценка системы управления персоналом на основе маркетингового подхода / Т.В. Гапоненко, А.Е. Малхасян // Экономика устойчивого развития. – 2020. – № 1 (41). – С. 40-47.

13. Гимбицкий, В.А. Опыт зарубежных стран в управлении персоналом / В.А. Гимбицкий, Л.А. Гимбицкая // Тенденции развития науки и образования. – 2020. – № 66-1. – С. 16-19.

14. Главатских, О.Б. Цифровая трансформация системы управления персоналом конкурентоустойчивых предприятий / О.Б. Главатских, Н.Н. Пушина, А.И. Троянская, Н.Н. Харитонова // Наука и бизнес: пути развития. – 2020. – № 6 (108). – С. 135-137.

15. Глезденева, Л.Д. Современные методы управления персоналом организации / Л.Д. Глезденева // Аллея науки. – 2021. – Т. 1. – № 1 (52). – С. 838-840.

16. Давлетов, А.Р. Теоретические подходы к пониманию сущности управления персоналом / А.Р. Давлетов // Инновации. Наука. Образование. – 2020. – № 16. – С. 447-453.

17. Ежова, Л.С. Управление персоналом в современных условиях / Л.С. Ежова, А.М. Аракелян, И.В. Панова // Вектор экономики. – 2020. – № 1 (43). – С. 18.

18. Жукова, К.Д. Автоматизированные системы управления персоналом / К.Д. Жукова, Д.А. Ахметшин // Энигма. – 2020. – № 21-3. – С. 40-42.

19. Иванова, А.А. Аутсорсинг в системе управления персоналом / А.А. Иванова // Аспирант. – 2021. – № 1 (58). – С. 117-120.

20. Иванова, А.Д. Управление персоналом на предприятии / А.Д. Иванова, Т.В. Кузнецова // Актуальные вопросы современной экономики. – 2022. – № 1. – С. 354-358.

21. Иванова, И.Г. Автоматизация процесса управления персоналом в организации / И.Г. Иванова, Р.К. Маркосян // Энигма. – 2020. – № 22-1. – С. 12-15.

22. Калебина, Ю.С. Стратегическое управление персоналом организации / Ю.С. Калебина // Аллея науки. – 2020. – Т. 1. – № 8 (47). – С. 258-261.

23. Кравцова, Е.Д. Исследование механизмов обеспечения процессов управления персоналом / Е.Д. Кравцова, Д.П. Евсеев // Форум молодых ученых. – 2021. – № 1 (53). – С. 141-143.

24. Кравченко, Е.Ю. Инновационные технологии в управлении персоналом в условиях цифровой реальности / Е.Ю. Кравченко, И.С. Болотова, С.Ю. Папанова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2022. – № 2 (93). – С. 184-196.

25. Кулматов, Дж.М. Управление персоналом / Дж.М. Кулматов // Аллея науки. – 2020. – Т. 1. – № 8 (47). – С. 265-267.

26. Лардыгин, Д.Н. Система управления персоналом на предприятии / Д.Н. Лардыгин // Трибуна ученого. – 2020. – № 12. – С. 1102-1106.

27. Мешкова, В.С. Управление персоналом как главный фактор управления предприятием в конкурентной среде / В.С. Мешкова, Т.В. Алферьева // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. – 2021. – № 10. – С. 45-48.

28. Мясоедов, А.И. Концептуальные основы сущности и содержания понятия «управление персоналом» / А.И. Мясоедов // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2020. – № 1 (41). – С. 93-99.

29. Самайбекова, З.К. Управление персоналом как основа стратегии развития предприятия / З.К. Самайбекова, А.К. Самайбекова // Евразийское Научное Объединение. – 2021. – № 1-4 (71). – С. 282-285.

30. Свиридова, Т.А. Особенности управления персоналом в условиях цифровизации / Т.А. Свиридова, У.В. Кузнецова // Цифровая и отраслевая экономика. – 2021. – № 1 (22). – С. 72-79.

31. Смирнова, А.В. Управление персоналом компании в период кризиса / А.В. Смирнова // Russian Economic Bulletin. – 2020. – Т. 3. – № 3. – С. 285-291.

32. Чулпанова, Э.О. О повышении качества управления персоналом / Э.О. Чулпанова, Е.А. Ехлакова // Актуальные научные исследования в современном мире. – 2020. – № 5-10 (61). – С. 181-186.

33. Ясырева, О.П. Современные методы управления персоналом / О.П. Ясырева // Epomen. Global. – 2022. – № 24. – С. 6-22.