Бизнес-психологический консалтинг (Итоговый тест Синергия)

Бизнес-психологический консалтинг - Итоговый тест

Корректные ответы 26 из 30

• Тема 1. Сущность и содержание бизнес-психологического консалтинга
• Тема 2. Профессиональные консультанты
• Тема 3. Сущность и классификация методов, используемых в управленческом консультировании
• Тема 4. Управление персоналом в бизнес-психологическом консультировании
• Тема 5. Оценка результатов консультирования
• Заключение

Установите последовательность форм, в которых зафиксированы принципы организации, по убыванию уровня своего влияния друг на друга (от главного к подчиненному):

Тип ответа: Сортировка

Если участник в процессе групповой работы избегает совместной деятельности и не хочет отвечать на вопросы консультанта, то следует ... (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор

Вид управленческого консультирования, который реализуется через разработку стратегии продвижения компании, диагностику поведения целевой аудитории и управление ей, - это ... консалтинг

Консультационная помощь, основанная не на выдаче директивных указаний, а на сотрудничестве консультанта клиента в процессе достижения цели, - это ...

Набор важных для данной компании ценностей, убеждений и принципов – это …

Стоимость услуг, определяемая количеством затраченного времени на их оказание, - это ... система оплаты

Форма невербальной коммуникации, которая применяется в публичных выступлениях и выражается в последовательном фокусировании взгляда на отдельных участниках/ группах с целью привлечь и удержать их внимание, - это ... контакт

Метод тайм-менеджмента Тони Шварца представляет из себя повторение циклов с чередованием времени работы и отдыха: на каждые ... минут работы приходится 30 минут отдыха

…

Неверно, что к этапам проведения бенчмаркинга относится ...

Тип ответа: Одиночный выбор

Внешний консультант - это...

Тип ответа: Одиночный выбор

Неверно, что, если после командной работы участники озвучивают мнение, что за отведенное время мало удалось успеть, то консультанту следует ... (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор

Осознанное сопереживание текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения происхождения этого переживания - это ...

Тип консультирования, для которого характерны такие форматы работы, как участие консультанта в совещаниях в качестве наблюдателя, индивидуальная работа с сотрудниками, групповая активность, - это ... консультирование

Бизнес-модель организации ... (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор

Неверно, что при оценке результатов консультирования ...

Тип ответа: Одиночный выбор

В социометрическом тесте Дж. определяет ...

Тип ответа: Одиночный выбор

Приобретение новых партнеров по бизнесу, установление контактов с местными органами власти - это примеры …. косвенных результатов

Заключительный этап групповой работы, в ходе которого разбираются удачи и промахи, достигнутые цели участников и чего еще предстоит достигнуть, - это ...

Неверно, что при проведении консультации по семейным и личным вопросам, следует ...

Тип ответа: Одиночный выбор

Неверно, что к концепции «шесть сигм» относится положение:...

Тип ответа: Одиночный выбор

В ходе групповой работы закрепление участниками навыков и умений, которые необходимы им в профессиональной деятельности, происходит в процессе ...

Сотрудник, мнение которого учитывается при принятии решения по интересующему вопросу и является решающим, - это лицо,... решение

Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления, - это ... консалтинг

Неверно, что при бизнес-психологическом консультировании применяется такой вид консалтинга, как ... (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор

Установите соответствие между конфликтными ситуациями и практическими рекомендациями, которые следует применить:

Тип ответа: Сопоставление

Установите соответствие между понятием и примером, который может его демонстрировать:

Тип ответа: Сопоставление

Установите соответствие между участниками по модели «шесть сигм» и их ролями в проекте:

Тип ответа: Сопоставление

Установите соответствие между шкалой в пересмотренном личностном опроснике NEO и тем, что она в себя включает

Тип ответа: Сопоставление

Установите соответствие:

Тип ответа: Сопоставление

Установите соответствие между видами оплаты труда работников и принципами их выплаты:

Тип ответа: Сопоставление