Анализ и совершенствование кадровой работы в учреждении (2 и 3 главы)

Период изготовления: октябрь 2020 года.

Учебное заведение: неизвестно

Объект исследования - Федеральное государственное казенное учреждения «28 отряд федеральной противопожарной службы по Московской области» .

Проведен анализ персонала за 2015-2019 годы.

Сделаны 2 и 3 главы.

Есть приложение (анкета)..

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Глава 2 Анализ кадровой работы в ФГКУ «28 отряд ФПС по Московской области» 3

2.1 Общая характеристика ФГКУ «28 отряд ФПС по Московской области» 3

2.2 Анализ кадрового состава ФГКУ «28 отряда ФПС по Московской области» 7

2.3 Оценка системы управления кадрами в ФГКУ «28 отряд ФПС по Московской области» 11

Глава 3 Направления совершенствования кадровой работы в ФГКУ «28 отряд ФПС по Московской области» 30

3.1 Мотивационные пути совершенствования кадровой работы 30

3.2 Совершенствование кадровой работы путем проведения практических учений личного состава ФГКУ «28 отряд ФПС по Московской области» 38

Заключение 46

Список использованной литературы 50

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 53

1. Самочкин В.Н., Тимофеева О.А., Калнжин А. А., Захаров Р. А. Учет риска при принятии управленческих решений на этапе формирования // Журнал: «Менеджмент в России и за рубежом». Изд-во: ООО "Финпресс". – Москва. 2010. №3. С. 52-58.

2. Абдрашитов Р.Т., Пешков В. В., Аралбаев Т.З. Прогнозирование прямого материального ущерба от пожаров // Журнал: «Пожарная безопасность». Изд-во: Всероссийский ордена "Знак Почета" научно-исследовательский институт противопожарной обороны Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. – Балашиха. 2010. №4. С. 144-148.

3. Герасимов К.Б. Принятие управленческих решений при решении функциональных задач управления // Журнал: «Вопросы экономики и права». М.: 24-Принт. 2012. №49. С. 165-168.

4. Приказ МЧС России от 16.10.2017 г. № 444 «Об утверждении Боевого устава подразделений пожарной охраны, определяющего порядок организации тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 50100, ст. 60.

5. Лялин Е.А., Лукшин A.B. Оценка эффективности влияния деятельности пожарной охраны на обстановку с пожарами // Журнал «Пожарная безопасность информатика и техника». Изд-во: ФГУ ВНИИПО МЧС России. 2014. №4. С. 32-34.

6. Самоукина Н.В. Что людям надо: персональные мотиваторы в трудовой деятельности // Журнал «Кадровик». Издательский дом: "Панорама". – Москва. 2006. №7. С. 24-31.

7. Ти хомиров Ю.А. Уп равленческое решение: учебное пособие / М.: Наука, 2015. 28 6 с.

8. Климашин И.А. Адаптация: Методика, технология, опыт: Справочник по управлению персоналом. – М.: «Типография «Новости». 2011. 43 с.

9. Щур А.П. Перспективы применения геоинформационных систем в обеспечении пожарной безопасности. «Информатизация систем безопасности» - ИСБ-96: Диссертация. М., 2014. 156-157 с.

10. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом изменений, внесенных указом Президента Российской Федерации от 27 марта 2019 г. № 130 и вступивших в силу с 4 апреля 2019 г.). М.: Приор, 2001. 32с.

11. Российская Федерация. Законы. О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: ФЗ от 23.05.2016 №141-ФЗ. (ред. от 03.08.2018). М.: Москва, Кремль, 2018. 60 с.

12. Приказ МЧС России от 11.08.2015 г. № 424 «Об утверждении Порядка организации деятельности объектовых и специальных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» // Зарегистрировано в Минюсте РФ, 2015, № 39622, ст. 43.

13. Жданкин Н.А. Как построить успешную карьеру? // Журнал «Управление развитием персонала». Издательский дом "Гребенников". – Москва. 2009. №4. С. 300-311.

14. Завадский В. Нематериальная мотивация или как удержать сотрудника не повышая зарплаты // Журнал «Кадровик». Издательский дом: "Панорама". – Москва. 2004. №8. С. 19-27.

15. Иванов П.И. Программы повышения квалификации – главный регулятор развития персонала фирм. // Труд за рубежом: диссертация. М., 2004. 20 с.

16. Семенников В.Б. Разработка управленческого решения: учеб. Пособие для вузов / под общ. ред. В.Б. Ременников. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. 135 с.

17. Евдокимова Е.П. Оценка персонала в управлении карьерой // Журнал «Вестник Южно-Российского государственного технического университета» Серия: Социально-экономические науки. Изд-во: Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова. – Новочеркасск. 2010. №3. С. 62-65.

18. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами. Стратегия развития персонала: диссертация. Изд-во: Нижний Новгород, 2005. 179 с.