Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Менеджмент
Тип
Контрольная работа
Просмотров
155
Покупок
0
Эксперт
Размещена
5 Апр 2012 в 16:25
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, уникальность минимум 40%.
zip
А1520-3-НФ96(2).doc
21 Кбайт 300 ₽
5 Апр 2012 в 16:25
Описание
Задание 1.

Выберите пять объявлений о вакансиях, опубликованных в разных периодических изданиях. Проанализируйте их структуру, содержание, выбор издания; оцените эффективность выбранных объявлений, разработайте свои предложения по их улучшению. Составьте свое объявление о вакансии, напишите, где вы его разместите, объясните свой выбор.

Задание 2.

Расскажите об основных юридических факторах, влияющих на процесс набора персонала. Что может сделать компания, чтобы быть работодателем, соблюдающим принцип предоставления равных возможностей?

Задание 3.

Аттестация должна мотивировать работников работать с большей производительностью, улучшить коммуникации и отношения между руководителями и членами их команды. Объясните, почему аттестации часто не удается выполнить эту задачу, расскажите, что является целью аттестации, какими навыками должен обладать менеджер, чтобы аттестация приводила к желаемым результатам? Расскажите о разных подходах к аттестации персонала, укажите преимущества и недостатки этих систем.
Список литературы
Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. От 29.12.2010) (с изм. И доп., вступающими в силу с 07.01.2011) .
2. Казаков М. В. Эффективная система подбора персонала для организаций // Управление развитием персонала, 2009, №19.
3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. Ред. Ю.П. Орловский. - 5-e изд., испр., доп. И перераб. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009. - 1500 с.
4. Кротова Н. В., Клеппер Е. В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 320с.: ил.
5. Чуфистов О. Е. Система оценки персонала: методы, инструменты, критерии // Кадровый менеджмент, 2008, № 5.
6. Шипилова О.А. На пути к совершенству: планирование обучения//Кадры предприятия. – 2005. - №1. – С.35-39
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ НАЙМА (УВОЛЬНЕНИЯ) ПЕРСОНАЛА. — М.: Из дательство «Альфа- Пресс». 2006. — 112 с.
Похожие работы
Задача Задача
11 Июн в 06:30
24
0 покупок
Тест Тест
10 Июн в 14:39
37
0 покупок
Тест Тест
10 Июн в 14:13
43
0 покупок
Другие готовые работы  
Реферат Реферат
14 Авг 2020 в 01:16
158
0 покупок
Курсовая работа Курсовая
1 Сен 2020 в 21:46
187
0 покупок
Реферат Реферат
1 Сен 2020 в 21:44
179
0 покупок
Курсовая работа Курсовая
1 Сен 2020 в 21:42
134
0 покупок
Дипломная работа Дипломная
30 Авг 2020 в 01:12
165
0 покупок
Дипломная работа Дипломная
31 Авг 2020 в 16:47
154
0 покупок
Предыдущая работа
A1476-МЖ 96(2)
Следующая работа
МЕМ96(2)-М69
Доверьте свою работу экспертам
Разместите заказ
Наша система отправит ваш заказ на оценку 41 689 авторам
Первые отклики появятся уже в течение 10 минут
Нужна уникальная работа?
Закажите новую работу, выполненную по вашим требованиям у эксперта.
Тема работы не должна быть пустой
Введите email
Показать ещё
Показать ещё
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Прямой эфир