Тест синергия теория менеджмента ответы и вопросы

в файле представлены вопросы и ответы на тесты Теория менеджмента синергия.

проходила тест несколько раз собрала вопросы и ответы. все записано текстом в ворд, то есть вы сможете по поиску искать ваш вопрос, не читая весь файл, это очень удобно. верные ответы я выделила желтым цветом. в файле 56 вопросов, возможно часть повторяется но немного, собраны с разных тестов. оба теста написаны на 90бб.

ниже прикладываю вопросы, которые у меня там. к некоторым сразу идут ответы) При необходимости пишите в личку, помогу вам с прохождением теста. Спасибо за покупку!

Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для … усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам+

Для … ОСУ характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение функциональных целей; удобство производства малой номенклатуры товаров; слабая координация работы подразделений; медленная реакция на изменения внешней среды Тип ответа: Одиночный выбор  функциональной  линейной  матричной  дивизиональной

Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется … Тип ответа: Одиночный выбор  контролем  организацией  планированием  мотивацией

Использование количественных методов исследования приобретает особую важность … Тип ответа: Множественный выбор  в простых условиях  в условиях дефицита времени  в условиях, характеризующихся малым набором количественных характеристик  в сложных условиях  в условиях, требующих обработки большого массива информации

Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее … Тип ответа: Одиночный выбор  внешней среде прямого воздействия  внутренней среде  системе планов  внешней среде косвенного воздействия

Религиозно-коммерческая управленческая революция происходила … Тип ответа: Одиночный выбор  в период 1885 г. – 1920-е гг.  в 605–562 гг. до н.э.  в XVII–XVIII вв.  в V тыс. до н.э.

Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются … Тип ответа: Одиночный выбор  блокирующими  функциональными  общими  представительскими

Соответствие информации запросам потребителя называется ее… Тип ответа: Одиночный выбор  своевременностью  эргономичностью  доступностью  релевантностью

Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется … Тип ответа: Одиночный выбор  планированием  мотивацией  организацией  контролем

К внутренним переменным организации относится … Тип ответа: Одиночный выбор  законы государства  конкуренты  персонал  потребители

Наиболее заметными представителями бихевиористского направления менеджмента являются Ренсис Лайкерт+ Фредерик Герцберг+ Дуглас Мак-Грегор+ Крис Арджирис+

Основные идеи и методы административной школы менеджмента сформировались … Тип ответа: Одиночный выбор  в период 1885 г. – 1920-е гг.  в 1920–1950-е гг.  в 1980–2000-е гг.  в 1754–1800-е гг.

Считается, что … первым высказал мнение о том, что искусству управления необходимо обучать Тип ответа: Одиночный выбор  Хаммурапи  Сократ  Конфуций  Аристотель

Тезис о том, что группа работников должна работать только по единому плану, направленному на достижение одной цели, является содержанием принципа … единства действий

Формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются признаками … менеджмента Тип ответа: Одиночный выбор  линейного  функционального  целевого

Идеи школы человеческих отношений получили развитие … в 1930–1950-е гг+.

Светско-административная управленческая революция происходила в … в 605–562 гг. до н.э.

в 1605–1562 гг. до н.э.  в V тыс. до н.э.  в 1792–1750 гг. до н.э.

… решения обеспечивается тем, что в основе решения должно лежать соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами Тип ответа: Одиночный выбор  Адаптивность  Реализуемость  Своевременность  Устойчивость

К наиболее известным представителям школы количественных методов относится … Д. Форестер, А. Раппопорт, Р. Калман, Л. Клейн все эти

«Закон ситуации» в 1920-х гг. впервые был сформулирован … Тип ответа: Одиночный выбор  Л. Берталанфи  А. Раппопортом  М. Фоллетт  Р. Калманом

Совокупность схожих идей, концепций и методов в сфере управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера) школы выдвинутую им программу исследований, называют … менеджмента Тип ответа: Одиночный выбор  научной школой  университетом  академией  научно-исследовательским институтом

Основоположником бюрократической школы менеджмента считается … Тип ответа: Одиночный выбор  Макс Вебер  Карл Маркс  Фредерик Тейлор  Анри Файоль

Линейная ОСУ применяется … Тип ответа: Множественный выбор  в бригадах и звеньях  на нижних уровнях иерархии крупных компаний  в организациях большого размера  на верхних уровнях иерархии дивизиональных ОСУ  в организациях малого бизнеса

Автором выражения «Когда ведешь себя правильно, то за тобой пойдут и без приказа; когда же ведешь себя неправильно, то не послушают, хоть и прикажешь» является … Тип ответа: Одиночный выбор  Аристотель  Конфуций  Сиддхартха Гаутама  Сократ

Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, называется … Тип ответа: Одиночный выбор  математическим моделированием  SWOT-анализом  PAEI-кодом  TQM-менеджментом

Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются … Тип ответа: Одиночный выбор  линейными  рекомендательными  согласительными  контрольно-отчетными

Школа человеческих отношений возникла как реакция на такой недостаток ранних школ менеджмента, как …малое внимание человеческому фактору и психологии человека

Зарождение письменности в древнем Шумере, которое привело к возникновению особой прослойки общества – жрецов, занимающихся коммерческой деятельностью, ознаменовало начало … управленческой революции

бюрократической

производственно-строительной

светско-административной

религиозно-коммерческой

Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый …

поддержкой отечественного производителя

пожизненным наймом работников

научно-техническим прогрессом

стремительным карьерным ростом

Светско-административная управленческая революция происходила в … в 605–562 гг. до н.э.

в 1605–1562 гг. до н.э.  в V тыс. до н.э.  в 1792–1750 гг. до н.э.

Автором общей теории систем был …Л. Берталанфи

Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется … планированием

Тезис о том, что группа работников должна работать только по единому плану, направленному на достижение одной цели, является содержанием принципа … единства действий

Считается, что … впервые высказал мысль о том, что основой государства должна быть частная собственность, поскольку она коренится в природе человека Аристотель

Идеи, аналогичные положениям западной школы человеческих отношений, были сформулированы и опубликованы российскими учеными … американских авторов позже

Автором теории «Z» является … Уильям Оучи

Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется … влиянием

Основные работы Ф. Тейлора и других видных основоположников школы научного менеджмента были впервые переведены на русский язык … Т в 1911–1914 гг.

Авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда … поощрять интерес работников к работе+ обеспечивать возможности для общения работников и обмена опытом+ привлекать работников к обсуждению нововведений+

относится к функциональным видам менеджмента Управление финансами + Управление проектами+ управление персоналом+

Устранить все лишние движения работников в целях повышения производительности труда предлагается … принципе Ф. Тейлора Тип ответа: в третьем

Основоположником бюрократической школы менеджмента считается … Макс Вебер

Удобством периодического ознакомления с результатами отличатся … контроль наглядный

Понятие «функции управления» впервые предложено … А. Файолем

Обладание властью всегда влечет за собой …ответственность

Наиболее заметными представителями бихевиористского направления менеджмента являются Ренсис Лайкерт+ Фредерик Герцберг+ Дуглас Мак-Грегор+ Крис Арджирис+

Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для … усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам

Идеи школы человеческих отношений получили развитие … в 1930–1950-е гг

Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется … стратегическим

Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню высшему

Производственно-строительная управленческая революция происходила … 605-562 до нэ

Последовательность исполнения работ (функций, операций), направленных на создание результата, имеющего ценность для потребителя, называют … процесс

Выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется методом … мозгового штурма

Формулировка миссии организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются признаками . менеджмента целевого

К наиболее известным представителям школы количественных методов относится … Д. Форестер, А. Раппопорт, Р. Калман, Л. Клейн все эти

не требуется