Мотивация как форма социального влияния (модель труда)

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
254
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
20 Мая 2020 в 13:57
ВУЗ
Омский Государственный Технический Университет
Курс
3 курс
Стоимость
350 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
doc
Мотивация как форма социального влияния (модель труда) (ОмГТУ)
103.5 Кбайт 350 ₽
Описание

Предмет: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.

Сделана в марте 2018 года.

Целью данной работы является выявление поведенческих аспектов человека, с помощью которых можно определить, что им движет во время выполнения какой-либо работы, что побуждает человека к активной деятельности и заставляет сделать как можно лучше то, что должно быть сделано.

Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:

1. Определить, что такое мотивация;

2. Рассмотреть понятие «мотив» и выявить, какие мотивы побуждают человека к деятельности;

3. Выявить особенности стимулирования;

4. Узнать, какие существуют методы мотивирования;

5. Выяснить, каким образом мотивация может оказывать влияние на человека;

6. Обобщить полученную информацию.

Объектом исследования является мотивация трудовой деятельности человека, предметом социальные, трудовые, экономические и управленческие отношения, которые возникают в процессе мотивации персонала.

Для выполнения работы были использованы методы: синтеза и анализа, общетеоретического и сравнительного анализа.

Теоретической базой выступили исследования, посвященные вопросам мотивации: И.Е. Епишкина, И.Б. Тесленко, А.А. Данилюк.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Оригинальность работы по Antiplagiat.ru составила на 20.05.2020 г. 87%

Оглавление

Введение 3

1 Сущность мотивации 5

1.1 Понятие мотивации 5

1.3 Мотивы деятельности человека 8

2 Мотивация и стимулирование персонала 11

2.1 Методы мотивации 11

2.2 Стимулирование работников 14

Заключение 17

Список использованных источников 19

Список литературы

1. Данилюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А.А. Данилюк. – Тюмень: Из-во Тюменского Государственного университета, 2015. – 304 с.

2. Епишкин, И.А. Основы управления персоналом: для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» / И.А. Епишкин, А.В. Шобанов. – М.: МГУПС (МИИТ), 2015. – 119 с.

3. Лозовая, И.В. Эффективные методы мотивации персонала / И.В. Лозовая // Теория науки. – 2016. – №6. – С.75-79.

4. Мешков, Н.И. Мотивация личности как ключевая проблема психологии / Н.И. Мешков, Д.Н. Мешков // INTEGRATION OF EDUCATION. – 2015. – №1. – с.37-43.

5. Управление персоналом : учеб.-метод. пособие / И.Б. Тесленко [и др.] ; Владим. гос. ун-т им. А.Г. и Н.Г. Столетовых. – Владимир: Изд-во ВлГУ, 2015. – 80 с.

6. Шапиро, С.А. Основы трудовой мотивации: учебное пособие / С.А. Шапиро. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2016. – 268с.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Организация, нормирование и оплата труда
Тест Тест
20 Мар в 09:31
9
0 покупок
Организация, нормирование и оплата труда
Тест Тест
19 Мар в 15:57
24
0 покупок
Другие работы автора
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
29 Мар в 07:16
7 +7
0 покупок
Специальная педагогика (дефектология)
Дипломная работа Дипломная
28 Мар в 18:12
3 +3
0 покупок
Педагогика
Курсовая работа Курсовая
28 Мар в 17:55
4 +4
0 покупок
Менеджмент
Дипломная работа Дипломная
28 Мар в 15:02
26 +11
0 покупок
Социальная работа
Курсовая работа Курсовая
28 Мар в 14:42
15 +7
0 покупок
Анализ и прогнозирование
Курсовая работа Курсовая
28 Мар в 14:31
17 +7
0 покупок
ВЭД - Внешнеэкономическая деятельность
Курсовая работа Курсовая
28 Мар в 14:19
13 +5
0 покупок
Планирование и прогнозирование
Курсовая работа Курсовая
28 Мар в 14:06
17 +5
0 покупок
Логистика
Дипломная работа Дипломная
28 Мар в 13:51
9 +3
0 покупок
Финансовый менеджмент
Курсовая работа Курсовая
28 Мар в 13:11
12 +3
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир