Оптимизация методов управления персоналом в организации на примере ООО «Be
Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
322
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
10 Авг 2012
в 21:52
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
2 000 ₽
Демо-файлы
1
Демо файл для ознакомления с дипломом
Файлы работы
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации
уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
ДИПЛОМ - последняя версия 08 05 12
Описание
Работа содержит:
1 - теоретическую часть касательно методов управления персоналом
2 - практическую часть - где дана характеристика организации и анализ существующей системы управления персоналом
3 - рекомендательную часть - где представлены рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом организации
1 - теоретическую часть касательно методов управления персоналом
2 - практическую часть - где дана характеристика организации и анализ существующей системы управления персоналом
3 - рекомендательную часть - где представлены рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом организации
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретический анализ методов управления персоналом
в организации……………………………………………………………6
1.1. Понятие управления персоналом в организации…………………………..6
1.2. Описание методов управления персоналом в организации…………….. 23
Глава 2. Анализ методов управления персоналом в ООО «Berkana»………. 40
2.1. Общая характеристика ООО «Berkana»………………………………… . 40
2.2. Анализ существующих методов управления персоналом в
ООО «Berkana»…………………………………………………………….. 45
Глава 3. Совершенствование методов управления персоналом в ООО «Berkana»…………………………………………………………………………49
3.1. Пути совершенствования методов управления персоналом в ООО «Berkana» ……………………………………………………………………….. 49
3.2. Рекомендации по формированию кадровой политики в ООО «Berkana» …………………………………………………………………………………….56
3.3. Рекомендации по улучшению системы подбора персонала в
ООО «Berkana» …………………………………………………………….63
3.4 Расчёт социально-экономической эффективности проекта …………… 67
Заключение……………………………..………………………………..….....…73
Библиографический список использованной литературы………………..…..75
Приложения………………………….…………………………………….….…78
Глава 1. Теоретический анализ методов управления персоналом
в организации……………………………………………………………6
1.1. Понятие управления персоналом в организации…………………………..6
1.2. Описание методов управления персоналом в организации…………….. 23
Глава 2. Анализ методов управления персоналом в ООО «Berkana»………. 40
2.1. Общая характеристика ООО «Berkana»………………………………… . 40
2.2. Анализ существующих методов управления персоналом в
ООО «Berkana»…………………………………………………………….. 45
Глава 3. Совершенствование методов управления персоналом в ООО «Berkana»…………………………………………………………………………49
3.1. Пути совершенствования методов управления персоналом в ООО «Berkana» ……………………………………………………………………….. 49
3.2. Рекомендации по формированию кадровой политики в ООО «Berkana» …………………………………………………………………………………….56
3.3. Рекомендации по улучшению системы подбора персонала в
ООО «Berkana» …………………………………………………………….63
3.4 Расчёт социально-экономической эффективности проекта …………… 67
Заключение……………………………..………………………………..….....…73
Библиографический список использованной литературы………………..…..75
Приложения………………………….…………………………………….….…78
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
