Оптимизация методов управления персоналом в организации на примере ООО «Be

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
257
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
10 Авг 2012 в 21:52
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
2 000 ₽
Демо-файлы   
1
docx
Демо файл для ознакомления с дипломом Демо файл для ознакомления с дипломом
16 Кбайт 16 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
ДИПЛОМ - последняя версия 08 05 12
358.3 Кбайт 2 000 ₽
Описание
Работа содержит:
1 - теоретическую часть касательно методов управления персоналом
2 - практическую часть - где дана характеристика организации и анализ существующей системы управления персоналом
3 - рекомендательную часть - где представлены рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом организации
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Теоретический анализ методов управления персоналом
в организации……………………………………………………………6
1.1. Понятие управления персоналом в организации…………………………..6
1.2. Описание методов управления персоналом в организации…………….. 23

Глава 2. Анализ методов управления персоналом в ООО «Berkana»………. 40
2.1. Общая характеристика ООО «Berkana»………………………………… . 40
2.2. Анализ существующих методов управления персоналом в
ООО «Berkana»…………………………………………………………….. 45

Глава 3. Совершенствование методов управления персоналом в ООО «Berkana»…………………………………………………………………………49
3.1. Пути совершенствования методов управления персоналом в ООО «Berkana» ……………………………………………………………………….. 49
3.2. Рекомендации по формированию кадровой политики в ООО «Berkana» …………………………………………………………………………………….56
3.3. Рекомендации по улучшению системы подбора персонала в
ООО «Berkana» …………………………………………………………….63
3.4 Расчёт социально-экономической эффективности проекта …………… 67


Заключение……………………………..………………………………..….....…73

Библиографический список использованной литературы………………..…..75

Приложения………………………….…………………………………….….…78
Другие работы автора
Темы форума
Показать ещё
Интересное в блоге
Показать ещё
Прямой эфир